8月13日下午，吴江区委老干部局召开专题民主生活会和组织生活会，让全局在职党员干部在严肃和谐的氛围中吐露心声、碰撞思想、讨论问题，用别开生面的党内生活激活党员干部“神经末梢”，使两个会真正开出好氛围、开出真感情、开出战斗力。

自教育实践活动开展以来，吴江区委老干部局以“每周一读”周末沙龙扎实开展了学习教育，先后通过传统朗读、微型党课、观看专题片等开展集中学习18次、专题学习交流2次；结合“党员干部进万家”、“进老干部门、知老干部情、暖老干部心”等走访活动，通过发放征求意见函、召开座谈会、上门走访等方式，真听声音、听真声音，共征集到各方面意见建议3条；突出解决离休干部遗属工作不够细致、对部分镇区业务指导较少等问题，做到即知即改；局领导班子与各层面党员干部开展谈心谈话10次，胡洪明局长主持起草了局领导班子的对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人对照检查材料，准确查摆问题，深入对照检查，其他在职党员也认真“照镜子”，画好“自画像”，做足功课，扎实“备考”。

会上，胡洪明同志代表局领导班子作对照检查，深入查找“四风”方面存在的突出问题，就产生的原因进行详细分析，明确了今后的努力方向和改进措施。局领导班子成员逐一深刻对照检查，其他在职党员也按照“步骤不少、环节不减”的要求对自身存在的问题进行了自我剖析，做到自我批评“不怕辣”；局领导班子成员和在职党员敢于触及深层次矛盾、实质性问题，就“好人主义”、“经验主义”等问题敢于揭短亮丑，真心实意、坦诚相待，做到互相批评“辣不怕”。

吴江区委第四督导组全体成员出席会议。组长成从一代表督导组进行点评，认为区委老干部局这次会议要求严标准高，准备认真充分，班子成员和党员干部敢于打开天窗说亮话、直言不讳指问题，批评有深度、自我不设防，达到了“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”预期目标。他强调，要立说立行抓好问题整改，规范制度健全长效机制，深化认识巩固活动成果，以这次会议为重要平台和契机，坚持立破并举，全力推进整改落实。

胡洪明代表局领导班子作表态发言，要按照督导组的要求，以此次会议为新起点，突出抓好后续工作，要针对查摆出的问题，明确整改任务、目标要求、推进措施，发扬“钉钉子”精神，以问题整改实际成效确保真正让群众满意；要把教育实践活动开展与老干部工作统筹起来，重点抓好下半年老干部两项待遇落实、两项建设等多项主要工作项目，切实为老干部把实事办好、把好事办实。

                   （2014－08－14  吴江区委老干部局）