7月4日，常熟市委老干部局召开半年度老干部工作会议，市委老干部局局长陆凤妹对老干部局上半年工作进行了总结，并安排部署了下阶段老干部工作。

    上半年，常熟市委老干部局按照上级部署，围绕中心工作，以开展好第二批党的群众路线教育实践活动为主线，践行“五心四到三满意”服务承诺，在全面落实老干部政治生活待遇，积极发挥老干部作用，提高老干部管理和服务水平等方面取得了一定实绩，提高了老干部满意度和整体形象。下半年，常熟市委老干部局将继续在五个方面做实做细老干部工作，一是完善落实老干部政治待遇，召开好半年度老干部通报会，组织好全市离休干部、易地来常离休干部、四套班子老领导参观、座谈、考察等活动，持续开展好“新风正气扑面来”主题征文，并做好宣传报道；二是完善落实老干部生活待遇，结合“三家亲、三结对”深化老干部“幸福家园”工程、社区“四就近”服务工作，举办一次社区老干部工作人员培训班，结合“上个门、逐个问”普访活动，开展好高温慰问工作，“笑做不倒翁”健康干预行动，组织好一年一度老干部体检、义诊工作，编印《老干部工作服务手册》；三是鼓励老干部发挥优势作用，成立老干部“彩虹桥”宣讲团，继续引导老干部在党的群众路线教育实践活动当好支持者、参与者和推动者；四是启用新建老干部活动中心，谋划组织好庆祝活动中心正式投用“五个一”（一台文艺汇演、一次书画展览、一组体育赛事、一次主题征文、一次老少结对）活动；五是抓好老干部工作人员队伍建设；认真开展好党的群众路线教育实践活动，举办一期全市老干部工作人员培训班，启动编纂《常熟老干部工作志》，做好老干部工作宣传调研工作，召开好年终老干部工作总结会议。会上，市委老干部局副局长王燕对开展机关中层干部竞争上岗作了动员，并对中层领导干部人事任免进行了宣读。

              （2014－07－09  常熟市委老干部局）