会上，南区、县府、新北、中区4个社区从就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用四个方面进行了交流发言，突出了社区在关心照顾老干部、丰富老干部精神文化生活、加强老干部党建工作以及建立家庭保健医生、日间照料、老干部志愿者服务等方面的特色做法，为各社区老干部服务工作提供了借鉴经验。梅园社区针对独居、空巢的老干部更容易接触保健品推销人员，进而对保健品产生过分依赖的这一现象，提出要加强与老干部子女沟通联系、志愿者经常性上门服务、联系、慰藉老干部，丰富他们的晚年生活，减少他们与推销人员的接触，从而树立正确的养生观念。太平、惠阳、府东等社区提出了老干部活动场所小、医疗服务资源少等方面的实际困难，并希望老干部局能够为他们协调解决，进一步服务好老干部。

    太仓市委组织部副部长、老干部局局长楼浩平对近年来社区服务老干部工作在整体发展更平衡、工作标准更规范、自身特色更明显、服务质效更满意等方面取得的成绩给予了肯定，同时指出了在社区服务老干部工作中存在创新的力度不够大、部分社区的服务内容、形式等方面与老干部的实际需求还不相适应、社区服务老干部的条块结合上衔接得还不够紧密等问题。

    结合党的群众路线教育实践活动和太仓市老干部社区服务工作的实际情况，楼浩平要求今后要从以下四个方面努力：一要继续抓好规范化建设。进一步做好社区场所建设、党支部建设、活动建设、生活服务、创新工作，使老干部在社区得到更多关爱，晚年生活有滋有味、多姿多彩；二要为老干部配备家庭保健医生。根据行政区域进行分片，按照就近、属地、便捷、自愿的原则，开展医务人员与老干部结对。要发放医疗保健服务联系卡，为老干部提供便捷化服务；三要认真探索市管退休干部的服务管理。在社区基础设施、人员配备、志愿服务队伍、老干部年龄结构、人数等条件较成熟的南区社区、惠阳社区选择试点，让市管退休干部享受“四就近”服务；四要积极践行群众路线。做到日常关爱要到位、精神服务要到位、个性化服务要到位，争取走出一条具有“时代特征、太仓特色、自身特点”的新路子。

                       （2014－06－27  太仓市委老干部局）