苏州市民防局积极创新老干部工作方法，坚持做到在突出注重精神和政治关心的前提下，适当的物质上支持，全面关怀老干部工作。

    一是充分发挥离退休党支部作用，着力抓好老干部自身建设。按照老干部工作章程，配好退管会班子；学习计划与在职支部同步部署，十八大召开后，党组书记亲自到离退休支部上党课；长期坚持每月例会学习制度，举办学习园地，不断加强老干部党支部建设和思想政治建设。

    二是切实落实老干部各项待遇，着力办好老干部期盼的事实好事。开设老干部活动阵地，提供必要的活动资金和设施，并做到专人管理、按时开放；分管领导不定期参加老干部例会，及时传达、解读上级相关文件精神，通报本局工作情况等，从心里上、精神上关心老干部工作；认真组织好老干部保健疗养和健康体检工作，优先保障老干部医疗费报销；及时办理老干部提出的合理诉求。

    三是定期组织老干部活动。基本做到每年组织外出参观学习两次，举办满70、80、90周岁老干部祝寿活动，营造稳定、和谐小环境。

    四是长期坚持“两个必访”。即：凡生病住院人员，必到医院探访，送上慰问金；对常年卧病在床老干部逢节必访，把组织的关怀和温暖送到床前。

    五是注重发挥老干部的经验优势。每逢党组民主生活会或是重大事项征求意见环节，都邀请老干部代表参加座谈会，积极听取他们的意见和建议。

                         （2014－03－18  苏州市民防局）