日前，创投离投休服务中心专门召开会议，传达市委老干部局《关于做好苏州市离休干部名录信息采集工作的通知》精神，布置落实离休干部名录工作。

离休干部名录信息采集工作对是一项极其繁重和复杂的工作。特别是创投离退休服务中心服务管理离休干部名录采集涉及很多难点。一是涉及单位多。许多单位早已关门或销号，不能确定是否归属原市属工业系统单位，也就不能确定这些离休干部信息的采集主体。二是去世较早离休干部档案去向问题。这部分离休干部去世早，原单位也不存在，档案归属不清，不能保证采集信息的准确性。三是可能存在信息采集遗漏问题。从市委老干局提供的《办理老干部离休荣誉证登记表名单》来看，有熟悉的老干部在《名单》中没找到，更难保证原市属工业系统单位离休干部是否会存在遗漏采集情况。四是信息统一规范问题。在进行信息采集前，需根据要求统一好采集内容，规范好标准格式，避免不统一导致重复劳动。

针对上述状况，中心从接到通知后就着手准备。前期从市委老干部局提供《名单》中基本确定了原市属工业系统单位的离休干部987名，已确定是离休干部但没查到记录的5名。节后上班伊始，即召开专题会议，具体落实。一是制定工作计划，明确领导分工，确保工作的整体推进；二是针对中心老干部管理现状，进行离休干部信息采集的具体分工、相互协调及领导分工审核，做到落实到人，不重复、不出错；三是遵循先易后难的原则，明确具体操作方法，充分利用管理员长期服务老干部的工作经验，力争做到不遗漏。

                  （2014－02－12  创投离退休服务中心  汪宏华）