吴江区委老干部局以“五项措施”为根基，全力做好关工委工作，续2010年被评为区关工工作“五好”单位后，2014年1月8日又受到了区关工工作“五好”标兵单位检查组的一致好评。

    措施一：完善组织抓网络。由分管副局长任主任、退二线老局长任常务副主任、内设办公室和活动中心负责人任委员、青年职工任联络员。措施二：健全队伍抓骨干。局36%的退休老同志积极参与部门的关工工作和活动，并与部门青年干部职工建立结对（帮教）联系制度。措施三：建立制度抓落实。从工作汇报、学习讨论、培训交流到爱心助学等制度，均切实加以落实。措施四：活动成效抓品牌。在全区离退休干部中开展“初阳晚霞、交相辉映”和“耄耋老人奉献忙、红心永远向着党”系列活动，邀请老干部进行思想教育、文化传播及讲述创业奋斗史等，帮助年轻同志提升政治理论和思想道德素养。措施五：开拓创新抓帮带。结合部门实际，以社区为平台，以推进“四就近”工作为契机，开展社区离休干部结对青年志愿者、进行“传帮带”活动，积极发挥老同志的特长优势。

                                    （2014-1-17    吴江区委老干部局）