周瑛同志首先对领导班子在2013年的表现和完成任务情况，工作中存在的主要问题及原因，实事求是的分析总结，明确了勤奋学习，做“学习型”班子；竭诚服务，做“服务型”班子；勇于开拓，做“创新型”班子；率先垂范，做“廉洁型”班子；团结协作，做“和谐型”班子等5条整改措施。同时，带头作自我批评，带头查摆问题，进行深刻对照检查。班子其他3名成员也逐一进行了认真剖析，找出自身存在的问题和不足，并提出了整改办法和措施。

局领导班子成员相互之间开展了真诚、善意的批评，大家都出以公心、开门见山，既指出作风上的问题，又点出工作上的不足，做到了实事求是、与人为善，在严肃和谐的氛围中吐露了心声、碰撞了思想、凝聚了共识、增进了团结。大家普遍感到，通过开展相互批评，对自己存在的问题和根源有了更加清醒的认识，对做好下步整改工作增强了信心和决心，一致表示一定要虚心接受批评，认真抓好整改，更有成效地推动老干部工作科学发展。

市委组织部副部长王晓芸同志对市委老干部局领导班子专题民主生活会给予了充分肯定。她说，市委老干部局领导班子，特别是主要领导对召开这次专题民主生活会非常重视，进行了充分准备，无论是工作还是存在的不足找得都很准、很到位，相互批评自然直接、实事求是，提出的5条整改措施在指导全市老干部工作上具有很强的前瞻性和可操作性。她对进一步提升老干部工作提出了3个“始终坚持”的希望：一是始终保持创新，把品牌擦得更亮；二是始终保持热情，把服务水平提得更高；三是始终保持部门形象，把班子建得更好。