日前，昆山市委老干部局深入调研，通过走访座谈主动听取社区党支部、老干部意见和建议，用“心手情”老干部工作服务品牌助推社区老干部工作，让老干部乐享“特色生活”。

一、结合“十佳敬老好儿女”评选，助力社区敬老助老服务。

主动发掘离退休干部身边敬老孝老典型，宣讲孝老事迹；依托全市50家日间照料中心建立和壮大助老志愿者队伍，为老干部提供司法调解、心理咨询、扶贫帮困等志愿服务；采取社区医生与老干部结对共建，为老干部建立健康档案，定期上门免费提供健康咨询和科学保健知识，实时监控老干部身体状况。

二、壮大“校外辅导站”教育阵地，发挥社区老干部的作用。

会同市关工委、市教育局加强“校外辅导站”、“市民学校”等教育阵地建设，促进社区居民知识共享。组织社区离退休老干部，办建社区“校外义务辅导站”52个，帮助辅导辖区内来自单亲、困难或外来务工家庭以及家庭教育有所缺失的孩子。高新区朝阳街道“校外义务辅导站”开办以来，累计辅导学生269名，其中82名学生升入初、高中学习，6名学生正在读大专院校。中央、省、苏州市先后来此视察，并给高度评价。

三、依托“老干部调解工作室”，推动平安幸福社区建设。

社区老干部积极参与社区老干部调解工作室、道德讲堂等载体建设，释放正能量。高新区朝阳新村社区67岁的调解工作室调解员、原市计生局副主任冯杏芳，在调解岗位上发挥“余热”。从去年4月至今，受理调解案件104件，调解成功率100%，涉及金额达86万元。因为辖区一所幼儿园计划搬迁，会影响群众就近接送孩子，40多名家长准备上访反对搬迁。得知情况后，冯杏芳按照现有的矛盾排查机制及时通报了司法所，很快得到了市相关部门的重视，幼儿园拆迁方案及时调整为在原址上重建，怨气和误解得到及时平息。