常熟市自2010年在全市开展“牵手结对，银发生辉”主题活动以来，市委市政府十分重视，离休党员干部积极响应，年轻干部主动参与，活动内容丰富，形式多样，卓有成效，在全市具有一定社会影响力。

领导重视，各方支持，推动“牵手结对”主题活动顺利开展。为响应省老干部牵手大学生村官主题活动的号召，充分发挥离休党员干部的作用，助推年轻干部更好地学习干事，常熟市委市政府十分重视，精心部署，认真组织，各部门单位积极宣传，大力动员，并精心挑选结对年轻干部，离休党员干部不顾年事已高，以平均年龄82.5岁的高龄，主动报名，积极参与。通过各方努力，在全市“牵手结对，银发生辉” 离休党员干部牵手年轻干部主题活动启动仪式上，21对老少干部成功牵手结对。继而又帮助31对离休干部与所在社区的大学生村官牵手结对，使“牵手”队伍进一步充实，“牵手”对象进一步丰富，为顺利开展“牵手”工作打下了良好的基础。11年底，江苏省委老干部局来常调研主题活动开展情况，对活动开展给予了充分肯定并提出了具体要求，更为深入开展“牵手”工作提供了强有力的理论指导。

丰富内容，创新形式，推动“牵手结对”主题活动良性开展。为更好地发挥老干部的“传帮带”作用，促进年轻干部能更好地学习和继承老同志的优良作风和革命精神，市委老干部局会同组织部开展老少干部“牵手结对梦生辉”、“庆七一、话党史、明使命”等主题活动，进一步拉近了双方的距离，为双方更好的互动交流搭建了平台。日常生活中，年轻干部利用休息日、节假日，主动走进老干部家中，同老干部沟通谈心，并主动汇报近期的学习工作情况；老干部们则凭借自己的政治、经验等优势，努力为年轻干部的学习工作生活“保驾护航”。丰富的活动内容，灵活多样的活动形式，让本市的“牵手结对”活动更具活力、更添动力。

总结经验，收获成效，推动“牵手结对”主题活动深入开展。活动开展近三年来，老干部们饱含热情，主动发挥自身作用，年轻干部也认真学习，虚心向老干部求教，同时也积极为老干部服务，双方互动交流融洽顺畅。牵手结对以来，大部分年轻干部在工作上都有了提升，7位得到升职，其中一名年轻干部升调至省级机关单位工作，8位调动到了更能发挥才能的新岗位上。“牵手结对”活动开展近三年来受到了老同志和年轻干部的欢迎，取得了一定成效，今后，本市将继续总结好活动取得的经验和成效，注意发现、积极培育先进典型，充分运用新闻媒体、网络平台、活动专刊等媒体宣传好、打造好“牵手结对”这一活动，努力为“牵手结对”活动营造全社会关心支持的良好氛围，为“牵手结对”活动创新深入开展提供坚实保障。