7月9日上午，太仓市委老干部局组织全体干部职工学习贯彻市委十二届六次全体（扩大）会议精神。副局长李春皓传达了王剑锋书记《奋勇争先求突破、狠抓落实促发展，全力以赴加快太仓现代化建设步伐》的讲话精神以及陆卫其副书记和朱大丰副市长关于下半年的工作要求。

结合老干部工作实际，局长周瑛就如何学习贯彻好市委十二届六次全体（扩大）会议精神，提出四点要求。

一、深认识，统一思想凝智聚力。1.在职干部职工要认真研读文件报告，将会议精神吃准、吃透，并运用会议精神指导老干部工作，把思想认识统一到市委市政府的部署上来。2.通过老干部家园网、《常青藤月报》、“常青藤”广播之音、老干部党校、老干部党支部等载体，结合高温走访慰问活动，向老干部们下发情况通报材料，让他们及时掌握市委市政府的方针政策和全市经济社会发展形势，组织老干部们学习好、领会好市委会议精神。

二、抓重点，打造有太仓特色的老干部工作。通过“勤考察、拓思路、找差距、争先进”的工作思路，在已有工作成绩的基础上，对照周边兄弟单位的工作优势，不断创新思维方式和工作方式，要有把握大方向、大格局的态度，进一步开拓老干部工作新局面。落实好老干部“两项待遇”，做实居家养老工作，为老干部“四就近”工作提供服务服务阵地，提升“四就近”工作水平，推动“四就近”工作进一步发展，努力在全省乃至全国的老干部工作中突出太仓特色；进一步做优文化养老品牌，不断放大“常青藤”文化品牌效应，丰富老干部的晚年生活。

三、转作风，不断树立工作新形象。继续开展职业道德演讲比赛、“立足岗位比技能”微型党课等各种活动，进一步提升机关工作人员的工作效率和服务质量。使全体工作人员在履行职责和改革创新上有新突破，在服务质量和办事效率上有新改进，在老干部对机关工作的满意度上有新提高，真正形成行为规范、运转协调、廉洁高效的机关运行机制。

四、强作为，不断提升工作水平。1.围绕中心，服务大局。以学习贯彻党的群众路线教育活动为契机，深化红色“1+3”、三访三促、党内关爱等各项活动，不断加强与挂钩村、企业和基层群众的联系，为村、企业的发展献计献策、解难帮困。2.创新帮扶载体，架起爱心桥梁。在老干部的建议下，设立“常青藤爱心帮困基金”，通过“接地气、察实情、解民忧”的活动，找准困难对象，确保资金的使用规范、阳光、透明，让捐赠人的每一份关怀、每一点温暖都能送到受助人的心中，为构建和谐太仓作出贡献。3.搭建平台，激发老干部正能量。进一步深化老干部与大学生村官“结对导航”活动、与欧美企业中高层“互联互动，共享快乐，促进繁荣”活动、与共青团干部“双霞同生辉，圆梦你我他”（和谐社区行、美丽乡村行、文明校园行）系列活动。今年已经分别举办了进沙溪新北社区的和谐社区行和双凤镇新卫村的美丽乡村行活动，为社区居民和农村村民送去了电脑、多功能收音机、各类书籍等物资，并为他们送上丰富多彩的文化盛宴。今后，还将开展1次和谐社区行、1次美丽乡村行和2次文明校园行活动，不断激发老干部的正能量。