2月18日，苏州召开全市老干部工作领导小组会议。会上，苏州市委常委、组织部长王立平在充分肯定全市老干部工作成绩的基础上，结合国内外经济社会发展形势，对当前和今后一段时期老干部工作提出了四点要求：
一是要增强信心。信心是做好工作的基础和保证。做好新形势下的老干部工作，任务很重，难度也越来越大。但我们更要充分看到老干部工作面临的好态势、好条件、好契机，切实增强做好今年工作的信心。从“态势”来说，近年来，全市老干部工作围绕全市大局，突出工作重点，狠抓任务落实，着力创新创优，形成了“三心”服务品牌，在建设“电子保姆”应急呼救系统、开设“空中大讲堂”和“心理咨询室”等方面创出了苏州特色，老干部工作的影响力和老干部的满意度进一步提高，形成了心齐、气顺、劲足的良好发展态势。去年，《中国老年报》以三个头版和一个专版宣传苏州老干部工作，有不少老干部还写信表扬老干部局，这些都说明，老干部工作有耕耘就会有收获，有作为就会有地位。从“条件”来说，苏州处于改革开放前沿，经济条件较好，为我们有效落实党的老干部政策、为老干部办实事做好事解难事提供了较好的物质基础。去年，部分离休干部的医疗待遇、易地安置在外省市老干部的慰问标准和老干部的保健疗养标准都有了新的提高，老干部病区实现扩建增容，老干部活动阵地建设投入进一步加大，为老干部办的10件实事好事顺利完成。随着苏州率先基本实现现代化目标进一步明确，“三区三城”建设步伐进一步加快，经济社会发展将在更高平台上实现新的更大跨越，也必将为老干部工作提供更加优厚的物质条件。从“契机”来说，今年是中国共产党成立90周年，也是“十二五”规划开局之年、党委集中换届之年、创先争优深化之年，这对进一步做好老干部工作提供了有利契机。所以，新的一年，对老干部工作来说，也是一个充满机遇的年份。要坚持让党和政府放心、让老干部满意这一根本价值取向，自觉把老干部工作放在全市大局中来谋划和推进，进一步提高老干部服务水平，进一步激发老干部工作积极性，充分发挥好老干部的独特作用，切实把老干部工作资源转化为推动经济社会发展资源，把老干部工作优势转化为推动经济社会发展优势，把老干部工作活力转化为推动经济社会发展活力。
二是要抓住大事。老干部工作是一项默默无闻的工作，也是一项政治性、政策性、时效性和服务性都很强的工作，需要我们紧跟形势、紧扣中心、紧贴实际，加大重点工作任务的落实力度，努力做到谋实招、办实事、求实效。一要突出加强老干部思想政治建设。按照统一部署和要求，在离退休干部党支部和党员中深入开展创先争优活动，确定思想性针对性操作性强、特色鲜明的活动主题，设计生动活泼、符合老同志实际的活动载体，引导他们牢固树立“离岗不离党”的理念，在加强学习、教育后代、发挥作用、保持本色上创先争优。要把学习党的十七届五中全会精神和“十二五”规划作为深入推进创先争优活动、加强离退休干部思想政治建设的重要内容，帮助离退休干部深刻理解市委的新部署、新举措，使他们始终紧跟形势发展，始终与党和政府同心同德。今年是党委集中换届之年，包括老干部在内的各级干部的思想状况也会显得相对活跃，要积极向老干部宣传换届政策，及时通报有关进展情况，切实发挥好老干部的积极作用，保证换届工作顺利进行。二要认真落实老干部生活待遇。落实好老干部的各项生活待遇，是做好老干部工作的基本前提。要在原有基础上，着力研究离退休干部医疗待遇、走访慰问、保健疗养等各项标准的合理增长机制，使各项标准的增长与离退休老干部的需求、与苏州经济社会发展水平相适应，让老干部充分享受改革发展的成果。着力抓好对离退休干部心理咨询、空中讲坛、活动阵地、应急呼救等各项服务措施的落实，使各项服务真正成为受老干部欢迎的“实事工程”。着力做好对生活有特殊困难离退休干部的帮扶工作，对有特殊困难的老同志，通过政府购买服务、组织志愿者开展服务等措施，给予特殊关怀、特殊帮扶、特殊对待。三要积极营造全社会支持老干部工作的良好氛围。要紧紧抓住庆祝建党90周年的契机，通过报刊、广播、电视、网络等多种渠道，大力宣传老同志在革命、建设、改革进程中作出的历史功绩，宣传老干部工作的方针政策，营造全社会更加尊重、关心、爱护老干部，更加重视、理解、支持老干部工作的良好氛围。
三是要谋求创新。改革创新是新形势下加强和改进老干部工作的强大动力。进一步做好老干部工作，更需要落实以人为本要求，主动适应老干部工作对象、环境发生的深刻变化，加强对老干部问题的研究，全方位推进老干部工作体制机制、内容形式和方法手段创新，不断提高服务管理水平。比如，老干部工作发展趋势的研究和老龄化问题。当前，苏州全市老年人已达130多万，老龄问题比较突出，全市有离休干部4700多名，县处级退休干部还在不断增加，老干部对服务的需求呈个性化、多样化趋势。在老龄化条件下，我们需要探索更加符合老干部实际的服务管理模式，为他们提供更加细致周到的服务。比如，资源利用问题。离退休干部大都居住在社区，苏州的社区服务中心“八位一体”功能布局较为完善。如何充分利用好社区资源做好离退休干部的服务管理工作，进一步完善家庭、单位、社区、党委和政府工作部门相结合的服务管理体系，帮助离退休干部实现“四个就近”（就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用），这也是我们需要重点探索的课题。再比如，精神关爱问题。事实上，苏州的离退休干部现在生活条件普遍较好，现在他们最需要的是精神关爱、精神养老。精神生活丰富了，情感需求才能得到满足。今年迎春团拜会上，市领导提出了老年大学建设的问题，有关部门可以研究一下。同时，要持续加强各类学习活动场所建设，不断充实离退休干部的精神文化生活，更好地满足离退休干部“活到老、学到老”的人生愿望。
四是要凝聚合力。老干部工作领域宽、涉及面广，不是光凭一个部门、一家单位就能做好的，必须充分调动各方面的积极性，凝聚各方合力，整合利用各种资源，形成齐抓共管的工作格局，推动老干部工作各项任务落到实处。一要抓统筹协调。市委老干部工作领导小组必须切实加强对全市老干部工作的组织领导，认真研究老干部工作中的重大事项，妥善解决老干部普遍关心的热点、难点问题。市委老干部局要主动加强与各成员单位的沟通协调，加大对各市、区老干部工作的协调和指导。各成员单位要高度重视老干部工作，大力支持老干部工作，对事关老干部工作长远的事情要坚持共同规划、共同促进，对事关多头的重点工作要坚持共同会商、共同推动。同时要做本部门内部的老干部工作，给他们更的关心、照顾。二要抓任务分解。关于今年的具体工作，市委老干部局已经作了很好的打算，为老干部办的10件实事项目也已明确。会上，还通过了各成员单位服务老干部的职责分工。各成员单位要按照总体要求，对照职责分工，结合各自实际，细化落实方案，明确工作时限，把任务分解到具体人、具体事，确保年度各项目标任务落到实处。三要抓队伍建设。苏州这几年老干部工作所取得的成绩，得益于有一支干劲足、善协调、敢争先的老干部工作队伍。老干部系统创先争优，老干部工作部门要当好表率。要坚持不懈抓好能力建设，加强学习型机关建设，大力开展学习培训，巩固老干部工作政策业务知识学习竞赛活动成果，不断提高老干部工作队伍的能力素质。要持之以恒抓好作风建设，教育引导老干部工作者大力发扬“严”、“深”、“细”、“实”的工作作风，深入基层、深入一线、深入生活实际、深入老同志中间，带着使命、带着责任、带着感情做好各项服务工作。 |