为适应新时期老干部工作，进一步推进老干部工作科学发展，日前，昆山市委老干部局出台了2013年度《昆山市老干部工作目标考核实施细则》。

新实施的《细则》，对原有的项目和考核内容进行了细化和优化，共分为5大类19项56个指标。《细则》的实施，将有利于各单位部门老干部工作的有效推进，为全面做好全市离退休干部工作奠定基础。