2月21日，太仓市委老干部局召开全体干部职工会议，认真学习贯彻全市作风效能建设暨主题教育活动动员大会精神。会上，周瑛局长总结了该局2012年度作风效能建设取得的成效，并对2013年度作风效能建设作出了部署。副局长施海鹰传达了太仓市委书记陆留生在大会上的重要讲话精神。

会议根据老干部工作实际，提出了要以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头牢牢把握市委市政府对作风效能建设的新要求，并结合老干部工作实际，提出了做好新形势下老干部工作的四大“着力点”：

一、加强学习，提高能力。通过集中学、分散学、自主学等形式多样的学习方式以及参加“微型党课大家上”的活动，组织干部职工重点学习党的十八大精神、学习干部离退休制度30周年来的主要政策文件、学习市委市政府主要会议决策等，使干部职工充分认识到学习的必要性和紧迫性，始终坚持用十八大精神和上级最新要求武装头脑、指导实践、推动工作。

二、健全制度，规范服务。健全完善考勤制度、经费管理制度、信访工作制度、工作日志和月报季评制度、会议制度等17项规章制度，实现用制度管人、管事、管物，并且编发《离退休干部工作实务手册》发放给老干部工作者，帮助大家熟悉掌握老干部相关政策规定，确保工作有据可依。另外，将全年工作细化落实到相关科室，实行提效问责行动，对重点工作落实不力，造成负面影响的要对相关人员进行效能责任追究，确保工作落到实处。

三、激发能量，服务大局。全体干部职工要坚持服务大局促和谐、服务创新破难题、重点突破求实效，努力做好新形势下老干部工作。近年来，市委老干部局大胆探索“1+5”双向互动模式，通过老干部与大学生村官开展“结对导航”活动、与社区干部开展“共建和谐家园”活动、与流动党员开展“双帮双服”活动、与共青团干部开展“双霞同生辉”活动、与欧美企业中高层管理人员开展“互联互动、共享快乐、促进繁荣”活动，引导老干部投身于第二次奉献活动中，为经济社会发展作出力所能及的贡献。

四、求真务实，创先争优。围绕“创新、务实、清廉、和谐”的目标，成功创建了“机关党建工作示范点”、“共产党员先锋岗”、太仓市级“平安机关”、苏州市“廉洁文化示范点”、苏州市级“文明机关”等，使机关干事创业的责任感进一步增强，服务质量进一步优化，工作效率进一步提高，队伍素质进一步提升，廉洁意识进一步强化。今后，要不断巩固苏州市级“廉洁文化示范点”以及苏州市“文明单位”等创建成果，进一步加强廉政文化建设以及作风效能建设，树立良好形象，争取早日成为省级示范点。