1月21日上午，全省老干部局长会议召开后的第一个工作日，太仓市委老干部局召开局务会，传达学习全省老干部局长会议精神，部署当前工作，精心谋划2013年全市老干部工作。会上，太仓市委老干部局长周瑛对全国、全省老干部局长会议精神进行了传达。周瑛指出，今年的会议紧凑，任务明确，目标清晰，特别是各级领导讲话简洁，高度概括，非常具有针对性、指导性和可操作性。根据太仓市老干部工作实际，还要做好“四个一”的工作。

一是搞好一个汇报。以书面形式，向太仓市委老干部工作领导小组、太仓市委分管领导汇报，力争赢得更多的支持，为做好2013年的工作打下坚实的基础。

　　二是组织一个学习。整理好会议精神，印发到全体工作人员，深刻领会全国、全省老干部局长会议精神，进一步统一思想，增强做好新形势下老干部工作的紧迫感、使命感。在《常青藤》月报上及时刊登会议主要精神，让全太仓市老干部了解会议精神，切实让老干部把思想认识统一到全面做好老干部工作的新要求上来。

　　三是做好当前的一系列工作。当前年终岁未，要认真落实好老干部的政治、生活待遇，通过召开老干部座谈会、全太仓市情况通报会、做好老干部春节走访慰问等工作，切实把党和政府的关怀和温暖送到老干部心坎上，确保老干部过上一个欢乐详和的春节。

　　四是理出一个好的工作思路。根据全国、全省老干部局长会议精神，2013年，全市老干部工作重点是围绕“四个突出”，着力取得“四个新成效”。

　　1、以学习贯彻十八大精神为契机，突出学习、强基、有为等“三个主题”，着力在加强离退休干部“两项建设”上取得新成效。通过实施《全市离退休干部党员三年轮训计划》、举办离退休干部书记培训班、发挥老干部党校、老年大学、“常青藤”大讲坛、“常青藤”之音等宣传教育阵地作用、创新“菜单式”集中宣讲、“互动式”学习交流、现代化多媒体教育等形式、开展“1+5”双向互动活动，充分发挥老干部作用，进一步加强离退休干部思想政治建设和离退休干部党支部建设，确保老干部政治坚定、思想常新、理想常存。

　　2、以深化离退休干部服务管理为重点，突出居家养老服务、市管退休干部服务管理、社区“四就近”工作等“三个板块”，着力在提升老干部晚年幸福生活指数上取得新成效。充分利用民政、卫生等资源，探索建立“医院、福利院、颐悦园三合一的服务体系”，进一步提升离退休干部医疗服务水平。按照中组部《关于进一步加强退休干部工作的意见》，梳理、总结太仓市开展市管退休干部服务管理工作的经验、做法，进一步提高市管退休干部服务管理工作。巩固和深化省、市三级联创成果，年内争创1个省级示范点、3个苏州市级示范点。深入推广社区创新创优果，力争在面上予以普及，努力为老干部提供多样化、个性化、亲情化的服务。

　　3、以文化繁荣为载体，突出老干部活动中心、常青藤协会、主题活动等“三个辐射力”，着力在文化养老上取得新成效。认真抓好中组部《关于进一步加强老干部活动中心、老干部（老年）大学建设工作的意见》，进一步推进学习活动阵地建设。要加强对各镇（区）活动中心的指导，把各镇（区）的活动中心变为分中心，为老干部提供更好的活动平台。采取“并、撤、建”的方式对“常青藤”协会予以调整，日常活动中多予以指导，确保“常青藤”协会生命常青、活力永存。认真组织好“第八届走进春天文体活动周”、纪念建党92周年系列活动、“第三届文体艺术节”等三大活动，扩大老干部工作的影响，提升老干部工作的地位。

　　4、以打造优秀团队为目标，突出学习型、服务型、创新型等“三型机关”，着力在干部队伍能力建设上取得新成效。把学习摆在更加突出的位置,大力营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，努力在建设学习型组织方面走在前头。认真贯彻中央八项规定和省委十项规定，加强党的群众路线教育，深入开展“双三心”优质品牌服务，把良好的作风体现到为老干部服务、千百实践、红色“1+3”、“三解三促”等活动中。把创新的思维、创新的举措，融入到具体的老干部工作实践中，紧紧围绕老干部工作中的难点热点问题，探索新途径，解决新问题，总结新经验，使老干部工作在创新中发展，在发展中提高。