近日，常熟市委组织部、老干部局、虞山镇党委等部门对该市城区38个社区2012年度老干部“幸福家园”工程、社区“四就近”服务工作进行了年终考核。考核采取发放老干部满意度评分实名制问卷与老干部局“四就近”领导小组实地检查两方面相结合的方式同步开展。下一步，领导小组将根据老干部满意度考评占比30%、实地检查考评占比70%的方式对该市各社区“四就近”工作开展情况进行最终打分，并将得分折算成百分比核拨每个社区的“四就近”专项工作经费。

2012年，常熟市进一步完善“双百分”考核制度（社区基础工作考评百分制、老干部满意度百分制），修改量化指标，以发文形式提前告知每个社区，增加工作透明度，并把考评得分与专项经费核拨直接挂钩，有效地提高了社区工作的责任性、主动性和积极性。同时修改后的指标更便于老干部开展满意度评分，让老干部作为主体主动参与到对各自社区的年度考评之中。在向老干部发放的实名制问卷中，每项指标都增加了反馈意见与建议栏，便于老干部局及社区根据老干部的实际感受及需求进一步改进工作，让老干部“幸福家园”工程、社区“四就近”服务工作真正做到以人为本、因人制宜，科学化可持续发展。