苏州创元投资离退休干部服务中心党委，通过认真学习党的十八大精神，根据市委老干部局和集团党委对老干部工作的新要求，组织工作人员回答《2013年工作思考问卷》，多次召开中层干部研讨会，广泛听取离退休干部意见，精心谋划2013年工作，确定了2013年工作目标和各项活动方案。

    苏州创元投资离退休干部服务中心2013年工作的总要求是：认真总结运用好30年来老干部工作积累的宝贵经验，深刻把握老干部工作面临的形势和任务，学习宣传贯彻党的十八大精神，以“健康生活年”为主题，适应形势，服务大局，着力加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，着力落实离退休干部各项待遇，着力发挥离退休干部积极作用，着力重视离退休干部健康生活。努力使中心老干部工作呈现全面发展的良好态势，迈上新的台阶。

    创元投资离退休干部服务中心2013年重点做好以下五方面工作：

    一是老干部党支部建设有新进展

    深入学习宣传贯彻党的十八大精神，把思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来。继续开展创先争优活动，加强基层组织建设的常态化、长效化工作，加强党的先进性和纯洁性建设；创新支部活动内容，通过“过一次有意义的组织生活”，开展“支部最佳党日”等活动形式，夯实党执政的组织基础；加强支部组织建设，适当调整支部设置和活动方式，探索家属子女陪护老干部参加支部相关活动的可行性；加强思想理论建设，弘扬党的优良传统和作风，挖掘宣传老干部发挥作用的典型与事迹，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求；开展支部工作培训，不断增强支部活力，努力解决老干部的现实问题和思想认识问题，提升党支部的凝聚力。

    二是老干部服务管理有新举措

    紧紧围绕服务这个主题，满足老干部健康生活的需要。从生活上、情感上多与老干部及家属沟通联系，坚持“五必访”制度，独居老干部每月上门1-2次，其他离休干部每月联系不少于1次；掌握关心老干部生活起居情况，加强对空巢、独居、行动不便老干部的关注，为老干部着想，视老干部为亲人；加大个性化服务力度，力所能及帮助老干部解决实际生活中遇到的问题，提高他们的幸福指数，让他们健康快乐过好每一天；常态化地开展大走访活动，重点走访身体不好和不参加中心活动的老同志，并与高温和春节走访结合起来，最大限度地了解老干部。

    三是老干部健康生活有新成效

    支部活动聊健康，健康讲座谈健康，义诊活动保健康，健康沙龙促健康，《养生保健报》丰富健康知识。开展健康生活宣传和讲座，在离退休干部中倡导“生活有规律，没有不良嗜好，讲究个人、环境和饮食卫生，讲科学、不迷信，平时注意保健，生病及时就医，积极参加有益的健康文体活动和社会活动”等生活习惯，逐步改变落后的生活观念、旧习和方式，人人了解健康知识，人人关注自身健康；开展“快乐生活”大讨论，帮助老干部认识自我，发挥自我潜能，发现自己优势，从而经营快乐人生，积极寻求感知幸福，并评选老干部“晚年生活的新鲜事”；举办健康沙龙，老干部介绍与疾病抗争和健康生活的生动事例；继续开展雷允上义诊活动。

    四是老干部居家养老有新起色

    从方便老干部、服务上门做文章，使老干部感受到中心大家庭的温暖，感受到工作人员对他们的尊重和关心，随叫随到，按需服务。利用社区资源为老干部服务，呼吁督促社区关爱老干部，建立与社区联系的工作制度，为老干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用创造条件。认真学习党的十八大精神，坚持和发展中国特色社会主义，开展学习体会征文活动，努力做到学得更加深入、领会得更加透彻、贯彻得更加自觉。丰富老干部精神文化生活，举行七一文艺汇演、第七届趣味运动会，丰富活跃兴趣活动，发挥各项兴趣活动的引领示范作用。精心组织老干部参观活动，规范居外老干部走访工作。

    五是老干部工作队伍自身建设有新提升

    加强班子建设，充分发挥全体同志的智慧和积极性，讲党性、重品行、作表率，健全工作制度，实现科学管理，提高工作效率和工作质量，树立可信、可为、可亲、可敬的老干部工作者形象；改善设施、改善环境，加强老干部活动的安全工作；改版《养生保健报》和中心网站，扩大对外宣传和交流；围绕“加强离退休干部思想政治建设、创新离退休干部服务新领域、加强企业文化建设、关注老干部需求、做好个性化服务、开展有效的支部活动”等课题开展调研工作，努力使老干部工作跟上时代脉搏；进一步规范各项工作，建立内部网上工作群，提高台帐记录的准确性和完整性，不断提升服务质量和水平。（汪宏华）