9月2日上午，江苏省委常委、苏州市委书记蒋宏坤接见地市级以上老领导并和他们一一握手，同时向他们通报了苏州市委十届十次全体（扩大）会议精神、今年以来经济社会发展情况、当前和今后一段时期的工作思路。
他说，苏州经济社会的发展,需要调动和发挥好各个方面的积极性,也需要广大老干部继续给以更多的关心、理解、支持和帮助,充分发挥老干部在推进经济社会又好又快发展中的积极作用。蒋书记就苏州老干部工作如何与苏州经济社会发展相适应提出三点要求：
一是老干部是党的宝贵财富和政治优势,做好老干部工作是各级党委、政府的重要责任。老干部是党和国家的宝贵财富,是党和人民事业的功臣,是我们现在事业的先行者。尊重老干部、关心老干部、照顾老干部,是我们党的优良传统。做好老干部工作是我们各级党委、政府应尽的重要责任。苏州市委、市政府历来对老干部工作非常重视,把老干部工作摆上重要议事日程,在政治上、思想上关心离退休老同志,为离退休老同志不懈追求思想进步创造条件。在生活上照顾好老同志,落实好各项待遇,帮助解决实际问题,让广大老同志共享改革和发展的成果。针对老干部的年龄特点和身体状况,我们不断拓展服务项目、延伸服务领域、改进服务手段、提高服务质量,努力为老同志们健康长寿、安享晚年提供更好的环境。
今年,结合学习实践科学发展观活动,市委、市政府为老干部办好落实津补贴政策、落实工作年限补贴、提高保健疗养标准等10件实事。目前各项实事项目正有序推进。市区老干部津补贴已按政策调整到位,部分部省属和县市老干部津补贴调整正抓紧实施;老干部保健疗养标准地市级提高到6000元,县处级及以下提高到5000元;老干部免费乘坐公交、参观园林的范围进一步扩大;老干部医疗会诊费从自费纳入到医保范畴;老干部活动阵地有新的拓展,全市68个社区活动室增挂了老干部活动室牌子;老干部居家养老服务继续优化,市区独居离休干部电子保姆系统将在本月投入使用;老干部干部服务管理水平提高,在全省率先建成市管退休干部信息库。今后,我们将认真听取各位离退休老同志的意见和建议,进一步改进我们的工作,力求把老干部工作做得更细更好,让老领导、老同志满意。
二是欢迎和支持广大老干部发挥余热,为苏州改革开放和现代化建设贡献力量。老干部从工作岗位上退下来以后,第一位的任务是保持身心健康,做到安度晚年、颐养天年、益寿延年。同时,广大老同志为党和人民的事业奋斗了大半辈子,对之充满了深厚的革命感情和强烈的历史责任感,还想继续为党、为国家、为社会、为人民多做一些力所能及的工作。长期以来,特别是党的十七大以来,我市广大老干部高举中国特色社会主义伟大旗帜,保持和发扬党的优良传统和作风,继续以高昂的政治热情和饱满的精神状态,关心改革开放和现代化建设,在各条战线、各个岗位上发挥作用,为苏州率先科学和谐发展、加快推进两个率先作出了积极贡献。
广大老干部具有丰富的执政经验,是我们党重要的执政资源。我们要充分尊重老干部继续为党和人民事业献计出力的愿望,鼓励和支持老干部在自觉自愿、量力而行的基础上,继续为我市改革开放和现代化建设事业作出新贡献。希望老干部积极回顾总结自己从事的革命、建设和改革开放的历史,把自己多年积累的经验和智慧贡献给社会,传承给后人,通过撰写回忆录、给年轻同志上党课、参加党建理论学习研究等形式,为加强党的执政能力建设贡献智慧和力量。广大老干部在经济、政治、文化建设和处理复杂社会矛盾等方面具有丰富的经验,许多人是某一领域的专家。希望广大老干部继续发挥自己的特点和优势,积极参与苏州“两个率先”的伟大实践。广大老干部在群众中享有很高的威望,退下来以后,接触群众的机会更多、了解群众的情况更直接,在协助党委、政府做好群众工作、协调利益矛盾、维护社会稳定,促进和谐社会建设方面具有独特的优势。希望广大老同志就近就地面向社会、面向群众、面向基层发挥作用,把广大群众凝聚在党和政府的周围,形成齐心协力、共谋发展的良好氛围。
三是各地各部门要扎实做好老干部工作,让老同志幸福安度晚年。做好老干部工作是一项长期的重要任务。党的十七大会提出了“全面做好离退休干部工作”的新要求,中共中央组织部、人力资源和社会保障部联合下发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》,这为我们做好新形势下离退休干部工作指明了方向。我们一定要认真贯彻落实,切实加强对老干部工作的领导,落实好老干部的各项待遇。全市各级要充分认识老干部工作的重要性和紧迫性,把老干部工作摆上重要位置,列入议事日程,切实抓紧抓好。要进一步建立和完善老干部工作领导责任制,党委、政府的主要领导负责同志要亲自过问老干部工作,及时研究解决老干部工作中的重大问题,支持老干部工作部门开展工作。要继续加强老干部活动中心建设和老年教育设施建设,积极开展适合老干部特点的文娱活动、老年教育,为老同志提供一个健康、舒心的优良环境。要进一步关心有特殊困难的老干部,切实帮助解决实际问题,真正把党和政府的关心送到他们的心坎上。要加强调查研究工作,认真解决当前老干部工作中的重点难点问题,改进工作,使苏州的老干部工作年年有进步。
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