中共太仓市委十二届四次全体（扩大）会议召开后，市委老干部局把学习贯彻全会精神作为首要政治任务。7月26日下午，专门召开全体干部职工工作会议，传达会议精神，认真安排部署，强化“四个着眼”，不断推进会议精神的贯彻落实。

    一是着眼深化学习教育，切实用全会精神统一老干部思想。充分发挥“常青藤”大讲坛、老干部党校、“常青藤”月报、“常青藤之音”调频电台、老干部党支部等教育主阵地的作用，第一时间向老干部传达全会精神。把全会重要内容编订成学习材料送到行动不便、不能正常参加党支部活动的老干部家中，让他们像其他老干部一样第一时间学习好、领会好会议精神。举办离退休干部支部书记培训班，要求各离退休干部党支部迅速掀起学习全会精神的高潮。通过深化学习教育，进一步坚定老干部的理想信念，提升思想认识，在思想上、行动上与市委、市政府保持高度一致。

    二是着眼充分发挥老干部作用，积极探索“1+5”双向互动模式。大胆探索“1+5”双向互动模式，“1”是指离退休干部，“5”是指大学生村官、社区干部、流动党员、共青团干部及欧美企业中高层管理人员。通过老干部与大学生村官开展“结对导航”活动、与社区干部开展“共建和谐家园”活动、与流动党员开展“双帮双服”活动、与共青团干部开展“双霞爱心”活动、与欧美企业中高层管理人员开展“互联互动，共享快乐”活动，引导老干部投身于第二次奉献活动中，为经济社会发展做出力所能及的贡献。

    三是着眼又好又快发展，进一步加大结对帮扶力度。近期，邀请“红色1＋3”联建单位、“千百服务实践”、“千名党员联千企”及重点项目挂钩企业、“三访三促”结对对象荡茜村，组织召开一次以“保增长、促转型、建和谐”为主题的研谈会，就挂钩联建单位目前发展的实际情况、今后的发展思路、增加收入等问题与各单位负责人座谈。通过加强对帮扶工作的组织领导，全面整合资源，找准结合点和着力点，共同研究矛盾问题，形成帮扶工作的合力。

    四是着眼创先争优，不断强化干部队伍能力素质建设。坚持服务大局促和谐、服务创新破难题、重点突破求实效，按“三宽四有”的要求，以“机关党建工作示范点”、“共产党员先锋岗”、太仓市级“平安机关”、苏州市级“文明机关”等“四个”争创为抓手，以抓好“基层组织建设年”整改为重点，引导全局机关工作人员牢固树立“公务员就是服务员”的理念，使机关干事创业的责任感进一步增强，服务质量进一步优化，工作效率进一步提高，队伍素质进一步提升，廉洁意识进一步强化，以改革创新精神扎实开创全市老干部工作新局面。