为保证昆山市离休干部医疗经费合理使用，控制医疗费用过度增长，2004年，该市开始实行离休干部医疗节约支出差额奖励（简称医疗节支奖）的政策，出台《关于进一步做好离休干部医疗统筹管理工作的通知》文件。文件规定：“对离休干部个人全年门诊、住院医疗费用控制在12000元以内的给予奖励，奖励额为实际发生费用至12000元的差额的50%”。

    该政策执行8年来，该市离休干部医疗费用处于合理增长状态，杜绝了医疗费用浪费行为，促成了医疗基金和离休干部双方都受益的双赢局面。今年该市按照往年的惯例，由昆山市委老干部局落实、市社保中心核实发放2011年度离休干部医疗节支奖励金，共有47位离休干部享受医疗节支奖金。

                       昆山市委老干部局  彭佳庆撰稿  2012年5月28日