近日，常熟市召开率先基本实施现代化推进大会。常熟市委老干部局及时召开工作会议传达贯彻会议精神，并达成共识，认为老干部工作虽然没有率先基本实施现代化的硬指标，但对照各项目标任务也有软要求，必须自加压力，扎实工作，让老干部工作实现新跨越。

    一是夯实作风，密切联系群众。作为机关干部，要在联系群众的过程中注意自身的言行，对常熟市率先基本实现现代化的目标多做宣传发动的工作。通过“三解三促”，密切联系群众，听民声、集民智、解民忧。作为老干部工作者更要注意与老干部的沟通联系，要结合当前开展的老干部外出疗养、“上个门、逐个问”普访、“情暖九〇后”祝寿以及即将开展的高温慰问等工作，收集老干部的心声呼声和意见建议，着力提高老干部管理服务水平，提高老干部满意度。还要认真做好信访、12345便民服务热线等直接面对群众的工作，不推诿、不塞责，积极帮助解决与群众切身利益最密切的相关事宜。

    二是鼓励引导，积极发挥老干部作用。结合喜迎党的十八大、干部退休制度建立三十周年两条主线，组织老干部开展建言献策主题活动，充分发挥老干部智囊团、专家团的作用，挖掘老干部中的复合型人才，为常熟市率先基本实现现代化的各个方面再做智力贡献。继续推进老干部“幸福家园”工程的建设，特别是要因地制宜的鼓励老干部“就近发挥作用”，引导他们不仅是生活中更要从心理上融入社区，参与社区党建、社区建设，为构建和谐美好社区再献力量。

    三是提升素质，加强部门自身建设。要提升老干部工作者自身素质，结合公务员职业道德主题教育活动、结合中组部“学先进、见行动、争优秀”主题活动，加强学习型机关建设，创建部门服务品牌，同时注重党员领导干部廉政建设，将“5.10”的一日训廉转变为日日训廉，在开展疗养、老干部“幸福家园”工程、新建老干部活动中心工程等业务工作中时刻牢记准则、谨记职责，勤政廉洁，打造一支学习型、服务型、廉洁型老干部工作队伍，提升公信度，树立部门良好形象。