为做好第四年高龄期老干部外出疗养工作，常熟市委老干部局紧紧围绕安全第一的总目标，实现四个转变，狠抓三项措施，努力实现老干部疗养休养身心、延年益寿的目的。

四个转变：一是年龄上由不限转变为限制，原则上外出疗养老干部年龄限制在80周岁及以下，并严把身体健康关，从制度上关心老干部，从而提高安全指数；二是每批疗养人数上由八九十人转变为控制在40人以下，由大型到分散，以缩小规模来提高服务人员看护度，从而提高安全指数；三是在疗养活动上由动静结合转变为静养为主，减少户外活动时间，丰富室内活动内容和形式，避免远距离参观，以就近就地参观考察为主，车程一般不超过一小时，降低活动强度，从而提高安全指数；四是由单纯性疗养转变为综合性服务，要求老干部工作者不仅仅是从关心老干部的生活起居、把握活动内容上，更要提倡从心理护理上给老干部提供优质服务。在近距离的接触中倾听老干部的呼声心声，掌握老干部的思想动态，在解决老干部物质需求的基础上更多的给予精神慰藉，从而提高老干部在心理上的认同感和安全感。

三项措施：一是细化前期工作，不打无准备之仗。包括制订疗养实施意见、踩定疗养地点、安排疗养内容等，主要领导多次召开领导班子会议研究讨论方案并带队实地踩点调研，分管领导和责任科室反复斟酌具体安排，与疗养院过细每一项工作；二是具化保障制度，严格按制度办事。包括与疗养院签订安全协议，为老干部及陪护人员购买人身意外保险，制订疗养应急预案，制订保健疗养工作人员守则等；三是人性化服务措施，提高责任意识。疗养全过程中实行分组包干制，实现“一对二”服务，即一位工作人员负责服务两位老干部，包括每天早、晚要对老干部就寝房间进行巡视，与老干部勤沟通，并实行向上汇报制度，将查房结果及时汇报给带队领导，以便加强动态服务，切实提高老干部疗养满意度。