苏州市老干部工作会议结束后，太仓市委老干部局在第一时间向全体干部职工传达了会议精神，同时，结合太仓实际，提出了 “四个围绕、四个突破”的工作思路，不断开创老干部工作新局面。
    一是围绕喜迎党的十八大召开，在加强“两项”建设上求突破。充分发挥“常青藤”大讲坛、“常青藤”月报、“常青藤之音”调频电台、老干部大学、老干部党校、老干部党支部等教育主阵地的作用，通过举办老干部党员三年轮训、四场经济形势报告会等形式，用中国特色社会主义理论武装离退休干部头脑。以“四个创先争优”为目标，以基层建设年为载体，不断加强离退休干部党支部建设。着实推进老干部与大学生村官“结对导航”活动，切实抓好“五好”离退休干部党支部、“四好”离退休干部党员、“三好”老干部争创活动，并于“七一”前召开表彰大会。
    二是围绕精细化服务管理，在优质服务上求突破。以开展十七大以来的老干部政策落实情况大检查为契机，抓好老干部的待遇落实，切实维护老干部利益。加强与市民政局、卫生局等部门联系，充分利用好市颐悦园、区镇福利院、老年护理院、社区日间照料中心等为老服务资源，拓宽养老渠道。通过进一步完善社区考评体系、采取以奖代补的形式，持续深入开展利用社区资源做好为老干部服务“三级”示范点创建活动，并认真总结利用社区资源为离退休干部服务的做法、经验，加以推广，实现整体推进，为老干部提供亲情化、个性化和多元化服务。
    三是围绕文化养老主题，在文化品牌建设上求突破。坚持把老干部的学习和文化娱乐活动与全市文化大发展大繁荣紧密结合在一起，通过开展第七届“走进春天”文体活动周、第二届“庆国庆、迎重阳、展风采”文体艺术节、“诗书画影抒情怀，喜迎党的十八大”等文娱活动，切实发挥老干部在推动“娄东文化”品牌和提升太仓发展的“精气神”活动中的引领作用。坚持把“常青藤”月报和老干部家园网站作为文化产业来办，从编排、图文、内容等方面提高信息质量和水平，吸引更多的读者，扩大发行量和点击率，开辟社会公益广告栏目，不断提升“月报”和“家园网”的社会效益和老干部工作的社会影响力。
    四是围绕塑造一流形象，在队伍建设上求突破。深入开展“学先进、见行动、争优秀”、“锐意创新求突破，争先发展谋跨越”和“创一流、争进位、赢满意”主题实践活动，充分调动老干部工作人员攀高争先、勇创一流的积极性和创造性，年内力争苏州市级文明机关、“星级勤廉文化示范点”、“机关党建工作示范点”、“共产党员先锋岗”、“双三心”优质服务品牌进入二星级、平安单位创建等大满贯。