太仓市委老干部局针对离休干部原单位人事干部队伍变动快，离休干部生活待遇不断调整提高的新情况、新特点，最近有重点地开展了以生活待遇是否落实的督查工作。
通过对8个单位的抽查，发现了这样几个问题：一是有的人事干部在相互交接时脱节，对离休干部的政策业务不熟，离休干部生活待遇出现漏项、错项；二是相关的政策文件精神不能及时或没有贯彻到人事干部，使得离休干部的生活待遇没能及时调整；三是有的单位部门基础工作没做好，造成个别离休干部生活待遇与相应的职级不相称；四是有的单位对离休干部优厚的生活待遇有偏见，不太愿意调整。这些问题不解决，势必会影响到离休干部的正常生活。
针对存在的问题，一方面加强了离休干部政策的宣传力度，以政策文件为依据、为准则，有错必纠、有漏必补，迅速落实到位；另一方面加强同离休干部原单位领导的沟通联系，全面落实好离休干部的生活待遇。 |