11月2日，昆山市级机关工委书记郑斌齐、副书记高学芳等一行就机关服务品牌创建、争创“五好基层党组织”活动和廉政建设等工作到老干部局作调研。老干部局副局长戴觉敏、匡中等陪同调研并作汇报。
局党支部书记、副局长匡中代表局党支部汇报了老干部局创建机关服务品牌的进程；从支部班子、党员队伍、工作机制、工作业绩和群众反映等角度汇报了争创“五好基层党组织”活动的一些经验和措施；透过作风建设、“三重一大”、反腐教育等重点工作汇报了今年该局廉政建设方面的相关情况。对今年全市老干部工作的一些特色和创新作了重点汇报：一是举行专题咨询会。在每年二次全市性老干部情况通报会的基础上，以市委、市政府名义每季度举行一次老干部专题咨询会，重点围绕市十二次党代会提出的当好“三个排头兵”、打造“三大名城”战略目标引导老干部积极建言献策。召开专题咨询会的新举措，不仅是对落实老干部政治待遇的补充和完善，同时也是进一步发挥老干部作用进行了一次大胆尝试。二是推出疗养新举措。重点落实“二个提高”，即提高申请外出疗养人员的年龄门槛和提高不参加疗养人员补助标准，同时加强对老干部树立保健疗养新理念的宣传力度，为完善老干部保健疗养制度打下了坚实基础。三是建立工作考核新机制。通过规范完善《昆山市老干部工作目标考核办法》，进一步加强全市老干部工作考核力度，促进老干部工作创先争优，通过全市老干部党支部书记培训和老干部工作人员培训等活动，创新工作方式，理清工作思路，不断提升老干部工作队伍综合素质和服务水平。
郑斌齐书记对老干部局在机关服务品牌创建、“五好基层党组织”建设和廉政建设等方面取得的成绩给予了充分肯定，认为该局的党组织建设工作内容丰富，措施扎实，对机关日常工作起到了很好的保障和助推作用。他指出，创建机关服务品牌的真正目的是服务，关键就是实质性的日常工作，勉励该局继续认真开展品牌创建，在内容和措施上多下功夫，真正使昆山的老干部工作不断上新台阶。
|