近年来，涉及离休干部两项待遇的政策调整较多，离休干部所在单位具体工作人员更新较快，为更好地落实离休干部两项待遇，10月21日，吴江市委老干部局举办了老干部工作业务培训班，就老干部工作政策规范、老干部心理特征及服务工作技巧进行专门辅导。局机关全体干部职工及来自全市的48名兼职老干部工作者参加了培训。
苏州市委老干部局综合二处处长邹清和应邀授课。邹处长简要介绍了苏州市的老年社会和老龄工作情况，提高了大家对老干部工作形势的认识；分类说明了老年医院、老年护理院及老年公寓的定义和功能，丰富了大家的业务知识；简单介绍了老干部的五项主要政治待遇，要求大家根据实际情况安排好、组织好；逐一讲解了老干部的各项生活待遇，并强调了此项待遇的重要性，加深了大家的重视程度。
吴江市委老干部局副局长陈佩珍从阳光工资、无固定收入配偶和遗属生活补助标准、房贴、保健疗养、高温费、丧葬费、医疗待遇及体检标准八个方面，对老干部的生活待遇作了进一步的补充说明；对我市离休干部的分布、年龄、享受待遇及整个老干部群体进入“双高期”后的生理心理特点进行了概要介绍；通过实例，结合我局“三心”服务品牌（真心、尽心、孝心）及“四化”工作标准（本职工作主动化、常规工作标准化、服务工作精细化、重点工作精品化），对老干部服务工作技巧、方式方法进行了生动讲解。
最后，吴江市委老干部局局长胡洪明对广大老干部工作者提出了三个方面的希望和要求：一是要加强学习，掌握领会老干部相关政策文件，发扬老干部优良传统；二是要真情相待，把老干部当亲人看、当长辈敬，全心全意服务好党和国家的宝贵财富；三是要主动沟通，老干部工作无小事，要及时向领导汇报，争取重视和支持，使老干部各项待遇尽早落实；要利用平时、重大节日活动、走访慰问等机会与老干部沟通交流，做好解疑释惑工作。广大老干部工作者今后要加强联系，共同努力做好各项老干部工作，弘扬好中华民族敬老爱老的传统美德，让老干部们心情舒畅、乐享晚年。
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