中共中央组织部、人力资源和社会保障部2008年发出了“关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见”（中组发【2008】10号），强调“要利用街道、社区资源为离休干部搞好服务，在保持原有管理关系、服务关系的基础上，充分发挥街道、社区的作用，让离休干部就近学习，就近活动，就近得到关心照顾，就近发挥作用，逐步建立和完善单位、街道、社区、养老机构、家庭相结合的离休干部医疗保健生活服务体系，为离休干部提供医疗服务，学习活动服务和精神慰藉服务。”2011年中央组织部等九部委和江苏省委组织部等十部委联合下发了“关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见”。沧浪区认真贯彻落实和积极响应上级的文件精神，不断探索，反复实践，走出了一条沧浪特色的老干部“四就近”和资源共享新路，现有省级老干部“四就近”工作试点社区1个、市级4个。基本做法是：
1.加强阵地建设，为离退休干部搭建“四就近”平台。沧浪区从2006年起就把利用社区资源为辖区内离退休干部服务作为全区老干部工作的重要内容，积极依托区8.10为民服务圈（原为5.15为民服务圈），即8大服务系列，10分钟半径为辐射。8大服务圈是便民服务圈、健康服务圈、教育服务圈、文体服务圈、平安服务圈、就业服务圈、养老服务圈、保障服务圈。在此基础上，先后三批对条件成熟，离退休干部人数相对较多的社区设立了离退休干部学习活动室，并增挂社区离退休干部学习活动室的牌匾，到目前为止共有45个社区设立了离退休干部社区学习活动室，定期开展活动，常年有近万人次参加社区活动。
2.建立学习活动兴趣组织，开展适合离退休干部的兴趣活动。沧浪区根据离退休干部居住情况和兴趣爱好，以社区为单位组建若干个兴趣小组，便于组织协调和开展活动。双塔街道二郎巷社区的离休干部人数比较多，于2009年底成立了苏州市第一个社区离休干部党支部，实行自我组织，自我管理，自我服务，定期开展组织生活、政治理论学习，定期为辖区居民服务，并自发成立了二郎巷社区老干部助学基金，帮助家庭困难的学生完成学业。南门街道西大街社区根据辖区离退休干部居住比较集中且人数多、文化层次高、兴趣广泛的特点，在社区成立了离退休干部时装表演队、书画组、科普组、摄影组等，常年活跃在社区。葑门街道里河社区、胥江街道胥虹社区、双塔街道沧浪亭社区成立了离退休干部收藏兴趣组，定期组织交流和讲座，胥虹社区收藏馆被国家、省、市确定为青少年红色教育基地。南门街道竹辉社区成立了离退休干部政治学习组、诗歌组、读报组，丰富离退休干部的晚年生活。辖区内有离退休干部各类兴趣小组200多个，参加人数近万人。
3.就近为离退休干部提供生活照顾，为离退休干部颐养天年创造条件。在离退休干部高龄居家养老上，我区经过近10年的探索实践，特点明显、成效显著。2009年获江苏省老干部工作创新优秀奖，省内市县（区）仅二家。①积极依托区“邻里情”虚拟养老院的平台，为离退休干部提供规范化的家政服务，从2007年起沧浪区创立全国首家没有围墙的养老院——虚拟养老院。政府主导，企业化操作，由政府出资为辖区老年人提供保姆式的家政服务，到目前为止辖区内有421位离休干部家庭接受免费服务。②积极依靠区级财政，对未纳入大政策范围内的区管离休干部采取由政府出资，区委老干部局委托“邻里情”虚拟养老院实行委托服务，于2008年区管离休干部免费家政服务全覆盖。③积极发挥社区工作者和志愿者的作用，与辖区内离休干部结对实行一对一服务。目前已有1278位离休干部家庭建立了结对帮扶关系（其中独居245人，空巢649人，其他192人），进行力所能及的便捷服务。
4.强化领导善于服务，积极引导循序渐进。沧浪区各街道、社区将老干部“四就近”工作纳入到街道工作的职责范围，明确专人负责，街道由党工委副书记具体负责老干部工作，街道党政办为主管部门，一名办公室主任具体负责此项工作，社区由党委书记主抓、分管老龄工作的副主任负责具体工作，做到分工明确职责到人，形成了上下联动的机制。南门街道西大街社区在实践中根据离退休干部家庭情况和身体状况实行了“五色”管理法，分别为红、橙、紫、蓝、绿等级，一目了然，每个等级享受不同服务。在实践中我们坚持服务与管理相结合，寓管理于服务之中，不断丰富服务内容，创新服务方式，强化服务措施，逐步推动老干部“四就近”工作多样化、制度化、科学化。
5.发挥中心辐射作用，逐步实行资源共享。沧浪区积极发挥区老干部活动中心指导作用和功能作用，向辖区内离退休干部开放，方便他们就近参加学习和活动，街道、社区充分利用辖区公益性活动场所和设施，因地制宜组织开展适合离退休干部特色的文化体育活动，做到资源共享，活动共办，互相交流，促进和谐，共同做好离退休干部“四就近”工作。沧浪区积极践行“资源共享”这个目标，主动与苏州大学、苏州创元投资集团公司的老干部部门联系，共同探索实践“资源共享”这个主题，建立共享的长效机制，为离退休干部就近参加学习、就近参加活动创造条件。
沧浪区老干部“四就近”工作和老干部活动中心资源共享的实践是落实科学发展观和以人为本理念的具体体现，是为广大离退休干部老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所为、老有所乐搭建了发挥作用的平台，创造了条件。他们将在新的形势下，不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，推动老干部“四就近”工作和资源共享向更高的目标迈进。