“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。年轻干部要承担起事业重任，必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。”这是胡锦涛总书记在七一讲话中的一段讲话，既是对年轻干部的殷切希望，更是对做好年轻干部培养工作的重要性作出了明确指示。
常熟市委老干部局认真学习及时贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话精神，积极响应省“离退休党员干部牵手大学生村官”主题实践活动, 将牵手工作放上主要议事日程，悉心拟订牵手方案，于7月份联合市委组织部正式启动了常熟市“牵手结对、银发生辉”主题活动，把全市老干部工作、年轻干部培养工作及基层党建工作有效结合起来，创新老干部发挥作用新渠道，引导老干部在创先争优活动中争当标兵。
一、广泛动员主动牵手。通过事前调研摸底，市委老干部局向全市副局职及以上离休干部寄发《征求意见函》，在广泛动员离休党员干部积极参与的基础上，充分尊重他们的意愿和选择，既注意保护好、调动好老干部的积极性和主动性，又根据他们的生活规律、生理心理特点和身体状况，鼓励他们力所能及地发挥作用。
二、扩大范围积极牵手。为了使更多的年轻干部得到学习的机会，市委组织部、老干部局决定将参加“牵手活动”的大学生村官扩大到全市乡镇、村、社区、机关等各条战线上的年轻干部。这既是对全省主题实践活动的贯彻落实，又是结合常熟实际的深化拓展。有利于老干部们把丰富的实践经验和管理知识传承给更多的年轻人，传播到更广的范围和层面，让他们在各自岗位上共同为推进常熟率先基本实现现代化贡献才智。
三、根据特长帮助牵手。市委老干部局根据参与牵手老干部的原工作单位、从事岗位、优势特长、兴趣爱好等基本情况，通过与年轻干部的合理搭配，帮助双方配对“牵手”，实现对接互通，找准结合点，在各自熟悉的领域探讨和开展工作，促进牵手活动顺利开展。
四、签订协议承诺牵手。根据常熟实际，市委老干部局、组织部共同拟定《牵手活动结对书》，分别对老干部和年轻干部提出当好“三员”（引导员、指导员、联络员）、“四员”（助学员、传递员、协调员、服务员）的具体要求，对组织许下庄重承诺，增加双方政治责任感，提高牵手内涵。
五、六项内容真情牵手。围绕政治上引导、工作上指导、感情上联络、生活上关心的四条原则，从今年7月至明年7月，要求结对双方完成“六个一”的“规定动作”, 即:签一份结对书、拟定一份牵手活动计划、每月联系交流一次、年轻干部每个季度完成一篇牵手心得、离休干部为年轻干部切实解决一个难点问题、年轻干部记载好一本《牵手结对联系手册》，切实丰富牵手内容，力求取得实效。
六、形式不拘互动牵手。在完成“规定动作”的前提下，鼓励牵手对象用多种形式开展活动，可以“一对一”也可“多对多”，可以老干部到年轻干部工作单位实地指导，也可年轻干部到老干部家中讨教取经等等。市委组织部、老干部局还将通过召开座谈会、组织学习、结对成果点评、总结表彰等多种形式，加强指导协调，为牵手双方创造良好条件，最终实现老干部“老有所为、老有所乐”与年轻干部“学有所获、服务敬老”互惠双赢的牵手目标。
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