为进一步推进老干部“四就近”工作在基层的发展，金阊区委老干部局于2006年从老干部实际出发，在老干部居住较为集中的楼幢建立了“老干部学习中心户”。历时六年的组织建设中，我们注重抓好三个方面工作。
一是活动频率增加，注重抓趣味性。中心户建立之初，定为每季度组织开展学习活动一次，但实际运作以来，学习空间充裕，学习中，大家可尽情地畅所欲言，兴趣浓厚了，很快，活动改为每月一次，即使刮风下雨，大家还是坚持进行。到目前为至，累计活动总量达到了53次。
二是活动形式多样，注重抓广泛性。学习中心户建立以来，因为是小型的，组织方便、因此，学习活动形式也是多种多样。如参观城市风貌，新农村建设，开展理论专题讨论，学习重要文献，畅谈国际形势，交流健康知识，养花养鸟经验等等。内容丰富了，老干部的学习活动热情更高了。
三是活动效果明显，注重抓积极性。中心户建立来，老干部们通过频繁的学习和活动交流，视野开阔了，思想境界更高了。这些年，他们在享受着社区多重服务的同时，更加关注社区了，中心户组长庄金锴，主动担任金厦社区政治学习辅导员，中心户组员梁正平，热情教社区居民唱歌舞蹈，中心户组员张及，多次与青少年讲述自己的成长经历等。
中共金阊区委老干部局
2011年8月29日
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