| 近日，吴中区委老干部局召开局机关和老干部活动中心中层以上干部会议,认真学习区作风效能建设推进会主要精神，并结合本单位实际，分析总结了上半年工作，研究部署下半年五项重点工作和局机关、老干部活动中心新大楼起用前的各项准备工作。会上，区委组织部副部长、老干部局局长顾玉琪就贯彻落实区作风效能建设推进会精神,围绕“规范管理、强化素质、创新服务、提升形象”工作目标，建设一支高素质的中层干部队伍提出要求。
一要加强中层干部的学习培训。要把中层干部的学习培训作为提高中层队伍能力建设的主要内容来抓，不断健全完善理论政策学习制度，定期组织中层干部参加市或区举办的各类业务知识培训，帮助他们熟练掌握履行岗位职责所需的专业知识，成为本岗位、本专业的行家里手。
二要加强中层干部的实践锻炼。要积极为中层干部创设锻炼平台，放到一线部门或综合部门的关键岗位上，进行压担子锻炼，促使他们快速、健康成长。要把重点放在提高中层干部的写作能力、沟通能力和组织能力上，做到提笔能写，开口能讲，遇事会办。每月工作例会，中层干部先总结汇报分管部门、科室当月度工作，提出下月工作计划或方案，由局领导负责点评。
三要大兴调查研究之风，中层干部要根据局年度工作重点目标，确定科室调研课题，主动深入基层单位和老干部当中去，开展调查研究，提出合理化的建议，为局领导的决策提供参考。
四要加强科室内部管理，中层干部要切实担负起部门、科室第一责任人的职责，组织、督促科室其他同志做好信访、档案、宣传等各项工作。
五要加强中层干部的作风建设。通过深入开展作风效能建设、创先争优和“吴中明天更美好”主题实践活动，树立服务第一的理念，进而把心思凝聚到事业上，把精力集中到工作中，切实打造一支想干事、能干事、干成事，让老干部满意、让领导放心的中层干部队伍。
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