近日，苏州创元投资离退休干部服务中心召开工作会议，中心主任刘军同志向全体员工传达贯彻集团领导干部会议精神，并要求大家围绕精神，结合目标，同心同德，为落实全年工作目标而努力。
一、结合集团会议精神，全面落实中心年度工作
刘主任在会上详细传达了集团党委书记、董事长董柏同志的重要讲话；集团党委副书记、总经理宋锡武同志讲话精神。全体员工感到上半年，集团上下克服各种不利因素，全力以赴提速增效，38户重点企业预计完成营业收入95.41亿元，预计完成利润总额4.34亿元，基本实现了营业收入时间过半，完成任务过半，形势喜人。
联系本中心上半年工作，通过全体员工努力，完成了预期工作。大家感到随着老干部进入“双高期”，要提升服务水平，身上的担子更加沉重。服务老干部不仅要讲究方式，更要讲究效果，不仅要让老干部满意，而且在工作上更要有所创新。
二、围绕下半年工作目标，坚持提升服务求实效
中心党委提出今年是“提升服务年”。随着老干部进入“双高期”，老干部的健康状况每况愈下、活动能力日渐减弱，各种额外需求日益突出。为了让老干部更好地过好晚年生活，需要每位工作人员突出提升服务，在服务中更加注重细心、热心、耐心。当前，一是认真做好高温走访慰问。近日，工作人员冒着高温，有的走街穿巷上门慰问，有的奔赴外地探望慰问，希望全体工作人员把工作做细，一定要把集团党委的殷切希望和亲切关怀带给老干部，把党和组织的关怀送到每一位老干部的心坎上。二是落实好健康管理工作。为了体现了集团党委对老干部身心健康的关爱，让老干部有效地把握与维护自身的健康，下半年开始对18名地市级离休干部开展“健康管理服务”试点工作，以提高老干部晚年生活品质，要求相关人员认真做好跟踪记录，随时了解老干部的满意度。三是做好调研工作。改革创新是新形势下加强和改进老干部工作的强大动力。进一步做好老干部工作，更需要落实以人为本要求，主动适应老干部工作对象、环境发生的深刻变化，加强对老干部问题研究，全方位推进老干部工作体制机制、内容形式和方法手段创新。针对老龄化问题、资源利用问题、精神关爱问题等开展调研。
今年，中心制定24项工作内容。党委要求各管理室认真贯彻落实集团领导干部会议精神，把全年工作内容的落实抓早、抓快、抓好。
三、切实转变思想观念不断提高服务水平
中心党委根据会议精神，要求：一是领导带头，深化“四好”领导班子创建活动，搞好班子民主集中制建设，扎实推进党风廉政建设，善为老干部谋事，更多的为老干部办实事。二是切实加强队伍作风建设，培养一支业务能力强，思想作风硬，能办事、善办事、办好事的队伍。把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作，努力做到情况掌握在中心、问题解决在中心、矛盾化解在中心、工作推动在中心、感情融洽在中心。三是进一步深化创先争优活动。要认真学习胡锦涛同志在纪念建党90周年大会上的重要讲话，引导广大党员围绕集团“十二五”发展目标，争科学发展之先、创和谐创元之优，凝聚各方智慧和力量，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实发挥老干部的作用。
下半年，苏州创元投资离退休干部服务中心坚持以“提升服务”为主线，不断拓展离退休干部社会生活空间，围绕老干部普遍进入“双高期”的特点，创新载体、破解难题。全面落实老干部的政治、生活待遇，努力使老干部的晚年生活幸福、安宁、保持尊严。（张龙昌）
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