| 苏州成为易地安置离休干部的温馨家园
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| 【发布日期:
2011/3/14
】【来源:
市局办公室
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日前，来自内蒙古的老干部丁炳禄动情地说道：“从遥远易地奔苏州，感谢党组援手接受。活动学习身心保健，幸福生活安逸无忧。关照待遇福利享优，人文美景欢乐漫游。好日子不忘发余热，似夕阳光辉献四周”。苏州这座二千五百多年的历史文化名城凭借其宜居的优势和老干部工作者的热忱照顾成为老干部的温馨家园。
近年来，苏州切实关心易地安置离休干部服务工作，他们从落实待遇、办实事做好事、排忧解难等方面入手，进一步为易地安置离休干部做好服务工作。一是落实待遇念及易地安置离休干部。对外地安置在苏的离休干部，该市各级在落实他们两项待遇中尽可能地与苏州经济社会发展相匹配、相协调。在落实“四就近”、走访慰问、参加组织生活、“老干部大讲堂”广播等方面处处体现同城待遇。生活上尽可能给予关心照顾，制定特困帮扶办法，每年向外地安置在苏的特殊困难老干部发放慰问金，利用社区资源开展结对服务，进一步提高他们晚年幸福指数。对易地安置在外省、市的离休干部，将原来每两年走访一次改为每年走访一次，逐年提高慰问标准。二是实事好事惠及易地安置离休干部。在满足易地安置离休干部基本待遇的基础上，主动给予同城关爱。在免费乘坐公交、参观园林、寺庙，到老干部活动中心活动，每年发放反映苏州经济社会发展成果的挂历，安装应急呼叫服务系统“电子保姆”，方便居家养老等方面外地在苏安置的离休干部与本地离休干部同等对待。沧浪区、金阊区等地还实行为易地安置在本区的老干部过生日的做法，深受老同志欢迎。苏州太仓市为易地安置在太的离休干部办理了医保卡，让他们享受到同城居民的医疗保障待遇。三是排忧解难帮及易地安置离休干部。通过走访慰问、召开座谈会、组织活动、电话问询等形式，多渠道、多角度、最广泛地倾听了解易地安置离休干部生活情况与实际困难，如在住房改革、规范津补贴、工资待遇落实、医药费报销等问题中，积极主动与原单位沟通协商，为老同志排忧解难。
近日，苏州市委老干部局转发中央、省委《关于进一步做好跨省（区、市）易地安置离休干部服务管理工作的意见》的通知，要求各级党委进一步做好易地安置离休干部服务工作，让他们更多地享受到苏州经济社会发展成果。
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