11月29日下午，苏州创元投资离退休干部服务中心中层干部考核考评工作进入了第二阶段——个人述职。6名中层干部述职后，全体工作人员对中层干部进行了民意测评。
为了增强中心中层干部的竞争意识和危机意识，搞活中心选人用人机制，激励中层干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，打造和建设一支素质高、业务强、群众基础好的干部队伍，11月初，中心党委对中层干部的考核、考评、续聘工作进行了部署，专门召开了党委会并将相关实施方案上报集团党委征求意见。22日，中心党委就考核工作召开了动员大会。本次考核考评工作坚持德才兼备、注重实绩、群众公认三大原则，民主测评、实绩分析、个别谈话、综合评价等四个基本环节。
6名中层干部分别从支部建设、处室管理、执行制度、和谐稳定、自我提高五个方面对自己一年多来的主要成绩、存在问题以及明年工作打算作了汇报。
随着个人述职的结束，实绩分析等后续程序将相应启动，整个考核工作12月中旬完成。（汪宏华） |