7月13日下午，太仓市委老干部局召开了助推“加快发展、转型升级、实现新跨越”讨论会，局全体干部职工参加了会议并作了交流发言。局长周瑛在听取了大家的交流发言后指出，这次讨论会是情况交流会，更是工作大检阅、思想大曝光、行动大承诺的会议，许多同志发言很实在、很具体，思考问题有深度有广度，真正实现了思想上有震动，工作上有推动，实践上有行动，取得了实实在在的效果。
一、查摆了问题。大家紧紧围绕“如何助推‘加快发展、转型升级、实现新跨越’”这个活动主题，认真对照“五查摆”的要求，自觉把自己摆进去，甩开心理包袱，开诚布公，知无不言，言无不尽，根据机关工作职能和个人岗位职责，联系各自思想工作实际，认真查找了个人自身在思想观念、精神状态、能力素质、工作作风等方面存在的问题和不足，查找了单位和个人不适应加快转型升级、实现跨越发展的思维定势、工作思路和工作方法。
二、统一了思想。通过讨论，破除了少数同志关于“老干部工作与加快转型升级、实现跨越发展没直接关系，开展这种活动到底有什么用处”的疑问，大家思想上受到了一次深刻的教育，充分认识到市委浦书记关于“做好老干部工作，就是对全局工作的贡献”的深刻意义，清楚的明白了围绕中心、服务大局是老干部工作的活力所在、价值所系，老干部工作同样关系到转型升级的大局，服务全市发展大局的责任感和使命感进一步增强，老干部局要通过提高效能在服务大局中找准定位、体现价值。
三、理清了思路。周局长强调：老干部工作要真正做到围绕中心、服务大局，只有通过老干部工作的科学发展来促进整个发展大局的跨越发展，要着重从“三个致力于”入手，不断推进我市老干部工作科学发展。
1．活动工作致力于最大限度发挥老干部活动中心潜能。新改造的活动中心环境优雅、功能完善、设施齐全，要通过“三个提升”打响“常青藤”品牌，即提升创新能力、提升文明理念、提升开放程度。
2．服务工作致力于协调解决疑难问题。通过“三个高度重视”扩大“双三心”优质服务品牌效应，即高度重视企业、条线单位老干部规范津补贴问题，高度重视易地安置来太离休干部的困难问题，高度重视特困老干部。
3．队伍建设致力于勤政廉政。通过倡导“三种风气”把“创一流、争进位、赢满意”主题实践活动推向深入，即倡导勤奋好学、风清气正的风气，倡导勇于创新、求真务实的风气，倡导团结协作、和谐共事的风气。
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