近年来，随着物质生活需求总体上得到较好保障，老干部在精神文化方面的需求正进一步凸显出来，从政治上关心、思想上关注、精神上关怀离休干部是今后老干部工作的重点。对老干部实施走访慰问是落实老干部两项待遇的一项基本制度，是关心爱护老干部的具体体现，是了解老干部思想、生活和身体状况的重要途径。为此，常熟市委老干部局从6月1日起开展老干部工作人员对全市离休干部“上个门，逐个问”普访行动。
常熟市目前有离休干部504名，为顺利完成此次“上个门，逐个问”活动，常熟市委老干部局将走访任务分解细化、责任到人，把全局16名工作人员分成8组，由两人一组，要求从今年6月至年底，每周走访不少于2人，每月不少于10人，用半年多的时间完成对全市老干部的上门走访工作。同时，印制了《走访老干部情况登记表》，一位老干部一张表，由走访人员填写，以便及时记录他们的身体健康状况、思想动态及政策落实、生活学习、所属主管单位的服务管理等情况，最后整理汇总形成台账资料。
随着离休干部整体进入“双高期”，老干部外出活动能力愈加减弱，近1/3的老干部已经足不出户，常熟市委老干部局以只争朝夕的精神，力求通过“上个门，逐个问”活动，变老干部来访为工作人员主动出访，使工作人员真正做到扑下身子，听实话、察实情，为老干部办实事、做好事、解难事，树立老干部工作人员新形象，真正把组织的关怀和温暖送到老干部的心坎上。走访中，老干部工作人员还将注意征求、收集老干部对常熟经济社会发展的意见和建议，并将老干部的心声呼声、意见建议及时向上级反映，为老干部与各级党委政府之间架起一座座连心桥。
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