随着社区建设的加快，功能的日益完备，为老干部实现“四就近”的条件也日趋成熟。社区有文化娱乐、医疗卫生、商业服务、家政服务、物业管理，如果我们把为老干部的服务融进社区服务工作，使社区服务工作扩展到老干部的日常生活中来，就能够使老干部实现“四就近”的愿望。苏州市沧浪区部分社区党委和志愿者为老干部提供服务工作做了一些有益的探索和尝试，取得了较好的成效，归纳起来有下面这么几项：
一、建立党员学习小组，方便老干部就近学习。沧浪区通过社区建立“离休干部学习小组”、“离休老干部联谊会”开展就近学习。对居住相对集中且行动不便的老干部提供就近学习的服务。
二、共建社区活动中心，方便老干部就近活动。区委老干部局与社区共建30个活动中心（室），为这些活动室赠送活动设备，把老干部活动中心（室）、服务中心（室）搬到了老干部的家门口，方便老干部就近参加活动。
三、服务形式多样化，方便老干部就近得到关心照顾。一是发挥社区工作者、社区志愿者、邻里的作用，为离休干部提供便利服务；二是发挥公共事业机构的作用，利用社区卫生站（所）为离休干部提供就近医疗服务等；三是发挥社区组织的作用，为离休干部提供家政服务。全区67个社区，与928名离休干部结对服务人员已为老干部提供了800多人次服务。社区为老干部提供家政服务、便利服务，营造了一个良好的居家养老的社会环境，解决了部分老干部的实际需求。
四、搭建公益活动平台，方便老干部就近发挥作用。聘请老干部担当和谐社区建设的宣传员、社区民事纠纷调解员、关心下一代的辅导员，为辖区中小学生讲革命传统。发挥老干部在社区治安、绿化、扶贫助学等方面的作用。
苏州市沧浪区委老干部局
2010-5-24 |