苏州市卫生局2010年老干部工作打算
一、加强离休干部党支部建设，落实老干部的政治待遇
1.推进“五好”党支部建设。认真推广 “五好”（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好）党支部的做法，进一步深化创建活动，力争年内系统离休干部党支部大多数能达到“五好”目标。根据市委老干部工作的要求，针对离休干部党支部书记高龄的特点，继续落实为支部书记配备助理员的制度，积极发挥助理员的作用，确保离休干部党支部活动的正常开展，切实提高支部建设的整体水平。
2.坚持党支部工作相关制度。离休干部党支部要坚持每月一次组织生活制度，继续开展家访、谈心、参观、文化和扶贫帮困等活动，使支部工作更加丰富、规范和完善。局党委每半年召开一次系统离休干部支部书记会议，通报重大工作事项、传达重要文件精神、解读老干部工作新的政策规定和交流离休干部支部工作情况，不断推进系统老干部支部工作。各基层单位党组织也要坚持和完善离休干部支部的活动、会议和通报等制度。
3.注重抓好老干部政治学习。各单位党组织要根据离休干部的特点，建立和完善离休干部阅读重要文件、听形势报告、参加会议活动、订阅报刊杂志和学习培训等制度。通过组织老干部阅读相关的文件书目、集中听辅导讲座、座谈交流等形式，切实抓好老干部的政治学习。各单位全年组织老干部集中学习至少二次以上，单位党组织主要领导要亲自主讲。对体弱多病、行动困难的离休干部，要上门将学习内容传达到，从政治上关心到每一个老干部。
4.大力宣传老干部先进典型。各单位要继续抓好离休干部先进集体、先进个人事迹的学习宣传，树立创先争优的正确导向，大力宣传老干部“发扬优良传统，保持革命本色”的典型事迹，树立老干部身边的典型示范，努力增强思想政治工作的感染力，积极引导广大老干部学习和争创先进，自觉为推动科学发展和我市“三区三城”建设做贡献。
二、切实贯彻政策精神，确保老干部的生活待遇
5.落实老干部医疗保健服务。各单位要重视做好离休干部的疗养工作，组织好报名、落实服务人员，确保老干部的疗养安全。要定期举办老年健康知识讲座，开展健康咨询活动，引导老干部养成良好的生活规律，增强自我保健意识，促进老干部晚年健康。要摸清老干部的健康状况，安排好离休干部的年度体检，落实老干部相关医疗待遇。
6.做好老干部走访慰问工作。各单位要做好离休干部的走访慰问工作，坚持“四个必访”：即新年春节、因病住院、家庭有难和暑期必访。单位党组织主要领导要参与走访慰问，主动关心老干部，为老干部排忧解难。要建立定期联系老干部的工作制度，老干部工作人员要与其保持日常联系，及时沟通情况，做好各项服务工作。同时，要按政策规定，及时做好已故离休干部亲属的优抚工作。
三、加大服务创新力度，探索养老新途径
7.利用社区资源服务老干部。各单位要在老干部居住地社区建立离休干部基本信息档案，积极推进老干部“四就近”服务工作，开展就近居家养老、就近医疗保健、就近困难帮扶、就近紧急救助服务，使老干部在社区需有所应、困有所助、急有所救。尤其要针对独居、空巢老干部，加强与社区卫生服务站的联系，年内力争独居、空巢老干部社区结对率达到100％的要求。
8.推广居家无忧创新服务工程。各单位要充分发挥基层党支部和共青团组织的作用，调动广大青年志愿者的力量，组织青年党团员定期、定服务对象和定服务事项，上门为老干部提供居家无忧一条龙服务，让老干部老有所依、老有所靠。
9.普及急救技能提升应急服务能力。各单位要为老干部居住地社区工作人员和老干部子女及配偶，主动提供如骨折、烫伤、噎食、溺水等常见的急救技能培训，提高老干部身边人员的急救处理能力，更好地为老干部提供应急服务。
四、加强老干部工作队伍建设，努力推进各项工作
10.切实加强工作队伍自身建设。各单位党组织要加强对老干部工作人员的学习培训，尤其是对新任的老干部工作人员要进行传、帮、带，切实提升老干部工作的服务质量。年内局党委将组织系统老干部工作人员进行业务培训，开展专题讲座，以提升老干部工作能力为主题，全面提高老干部工作人员的业务水平和政治责任意识。
11.开展老干部工作的自查自纠。各单位党组织要认真贯彻市委老干部局《关于开展全市老干部工作督查的通知》精神，组织学习中央组织部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、省委《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》等精神，结合今年老干部工作“规范服务年”活动的要求，联系本单位实际，对照上级督查内容，逐项进行自查，发现问题，及时纠正，同时要加快推进老干部活动阵地示范性建设，确保老干部工作落到实处。
12.做好老干部工作宣传报道和信访工作。各单位党组织要切实重视抓好老干部工作信息的宣传报道，每个基层单位全年向局党委报送老干部工作信息至少4篇以上，其中综合性医院不少于8篇。同时，各单位要重视老干部的来信来访，实行老干部首访负责制，认真做好接访和信访解释，以满足老干部的合理诉求，努力促进和谐社会建设。
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