根据上级局长会议精神，为做好新形势下老干部服务管理工作，让老干部可以“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”（简称“四就近”），3月－4月，常熟市委老干部局就“四就近”工作开展了全面调研和准备工作。
一、调研取经。局领导带领各科室负责人分别赴太仓市、苏州市沧浪区进行了调研考察。太仓市在利用社区对老干部开展精神慰藉、便民服务、志愿者结对帮扶等方面形成了不少先进经验；苏州市沧浪区开办的“虚拟养老院”已经进入正轨，为老干部提供服务快捷、方便、周到。通过调研取经，为常熟市更好地开展“四就近”工作汲取了经验，打开了思路。
二、成立领导小组。由局长任组长，三位副局长任副组长，各科室负责人为小组成员。领导小组成立后明确了各人员的职责分工，初步拟定了2个试点社区（枫泾社区、清和坊社区）和实施步骤，为下一步工作奠定了基础。
三、召开座谈会。4月上旬，根据分步实施、逐步推进的原则，常熟市委老干部局就推进“四就近”工作召开了第一次座谈会，虞山镇、方塔管理区及清和坊社区有关人员参加了会议。会上，该局对当前利用社区资源开展老干部“四就近”服务工作的重要性和必要性作了宣传，就如何使老干部融入社区，发挥老干部的自我服务、自我管理作用以及共享社区内社会资源为老干部提供服务等问题作了介绍，并认真听取了试点单位的意见和建议。根据安排，下一步我局将拟定推进“四就近”工作实施意见和组织试点社区相关工作人员赴太仓市、沧浪区等地进行实地参观学习。
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