金阊区委老干部局在省委老干部局、市委老干部局的指导、关心支持下，以党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入开展学习实践科学发展观，按照上级要求，结合区老干部工作实际，不断探索，推出了“六个创新”，从而推进了老干部的“六个老有”：
    围绕老有所学，创新了支委轮流专题发言形式，使党支部战斗堡垒作用进一步发挥，党员们的学习热情更加高涨，在思想上行动上始终与党中央保持一致；
    围绕老有所为，创新了老干部宣讲团培训机制，拓展丰富了宣讲团成员的知识面，使宣讲团成员更好地为本地区的经济社会发展作贡献；
    围绕老有所医，创新了医疗专家网络，使患重病、疑难病的老干部及时得到专家的诊治；
    围绕老有所养，创新了“两同”、“对门”、“特殊多对一”结对子方式，使老干部结对始终保持零距离；
    围绕老有所乐，借助社会资源力量，创新了“娱乐活动联办机制”，使老干部精神文化娱乐生活更加丰富多彩；
    围绕老有所教，创新了老干部局内部办班方式，使老干部学有捷径。
                                                                          

中共苏州市金阊区委老干部局
2010年1月7日