按照“让党放心，让老干部满意”的工作要求，张家港市金港镇党委高度重视老干部工作，在年初规划中将老干部工作明确为精神文明建设的任务之一，并围绕落实任务，坚持以老干部为核心，在具体工作中形成了八项制度，实现了辖区内老干部政治待遇上舒心、经济待遇上高兴、对党委政府的工作放心、力所能及地发挥余热热心、晚年生活上健康开心。
一是组织生活制度。根据《党章》规定，定期召开老干部支委会、党小组会议和党员大会，定期上党课，不断提升老干部党员的思想政治素养。
二是联系党员制度。老干部支委会成员分工联系本支部的离退休干部党员，党员分工联系非党离退休干部。党支部及时了解离退休干部基本情况，积极听取他们的意见和建议，关心他们的思想、学习和生活，做到经常登门走访慰问，及时帮助解决实际困难。
三是定期学习制度。原则上每月15日为学习日，全镇分五个片进行。突出政治理论学习，注重全面广泛学习，坚持学以致用。学习方法为“六个一”：进行一次理论辅导、一次形势报告、一次电化教育、一次讨论座谈、一次学习交流、一次社会调研。学习特点为“三结合，二为主”：学习形式与重大活动相结合，与经常性老干部工作相结合，与党支部活动相结合，以自学和集中辅导为主。
四是片长例会制度。每月召开一次正副片长会议，总结上月工作经验，查找存在的问题，部署下一阶段工作。方法上以块为主、条块结合、上下联运，使各片老干部工作实现了相互熟知情况、共享经验、取长补短、良性竞争和同步推进。
五是定期沟通制度。老干部定期向党支部汇报工作、学习和思想情况，提交建设性意见、建议及合理要求，报告深入基层开展的专题调研情况，支部将有关信息收集整理并汇编成册，定期提交党委分管领导，积极主动为党委、政府当好参谋，并为进一步做好老干部工作提供了有用信息。
六是走访慰问制度。对年老体弱的老党员、参加活动有困难和家庭困难的老干部，经常性组织正、副片长走访慰问，注重沟通思想、了解情况、解决困难和经济帮扶。
七是健康体检制度。全镇老干部从原来两年体检一次增改为一年体检一次。
八是表彰激励制度。对各片老干部工作，半年进行一小结，全年进行一次总结评比，突出交流经验、发掘亮点、树立典型、表扬先进。
|