近期，太仓市委老干部局以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本、统筹兼顾、整体推进的工作理念，围绕“三抓三不”，积极谋划明年工作思路。
抓常规工作不折不扣。抓好常规工作是老干部最基本、最现实的问题，也是老干部工作的重中之重。主要包括政治上以“常青藤”大讲坛为平台，认真组织老干部学习十七届四中全会精神，突出抓好“两项建设”（离退休干部思想政治建设和党支部建设）、落实“八项制度”（老干部政治学习、组织生活、阅读文件、情况通报、参加重要会议、参观考察、走访慰问、在职领导联系老干部）、订阅“四报一刊”（《银潮》、《大江南北》、《祝您健康》、《铁军》四份杂志和《太仓日报》），从而在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀离退休干部；生活上在认真落实“两个待遇”、健全和完善“三个机制”的前提下，办几件花钱少、看得见、摸得着、反响好的实事，保障老干部安度晚年；活动上以老干部活动中心改造为契机，以“文化养老”为主题，开展世博一日游、老少同乐联欢会、老干部工作者文体活动周、“身心健康阳光活动”等，让老干部安享晚年；自身建设上，围绕2010年是“讲党性、重品行、作表率”活动的“巩固提高年”，进一步巩固提高“双三心”优质服务和“创一流、争进位、赢满意”主题实践活动，切实加强队伍建设，树立老干部工作部门新形象。
抓特色工作不遗余力。抓基础、求提高、创特色为的是更好地开展工作。我们开展的“双三心”优质服务品牌创建活动、“创一流、争进位、赢满意”主题实践活动、以“关爱老干部，满意在社区”为主题的利用社区资源为老干部服务活动已初步形成了自身的特色。明年要将这三项工作进一步深化，不断巩固提高，力争再上一个新台阶。“双三心”优质服务品牌创建活动——制作发放“双三心”优质服务宣传册、制作标语横幅、设立热线电话、在“老干部家园”网站征集合理化意见、形成一套行之有效的管理体系和制度保障机制、完善考核办法，努力成为太仓市首批命名表彰单位。“创一流、争进位、赢满意”主题实践活动——实施“加、减、乘、除”工作法，进一步推动活动的深入开展。即“加强队伍管理、牢固树立老干部工作无小事思想，减少牢骚抱怨、积极倡导快乐工作理念，成倍提高工作效率、努力增强为老服务意识，消除不良风气、切实加强党性修养和党性锻炼”，推动活动的扎实开展和工作的不断改进。利用社区资源为老干部提供“四就近”服务活动——精心实施“一五二五一”工程，切实提高活动成效。以“一区一品”为目标，开展五好（工作机制好、就近学习活动好、服务管理好、发挥作用好、老干部反响好）示范点达标建设，办好“两个培训班”（社区干部培训班、社区志愿者培训班），评出“五个十佳”（十佳先进集体、十佳社区工作者、十佳志愿者、十佳老干部、十佳好儿女），拍好一部“关爱老干部，满意在社区”记录片，创建社区服务亮点。
抓创新创优不拘一格。明年我市的难点工作也是我们着重投入精力的是老干部活动中心的改造和市管退休干部纳入管理，这两项工作对我们来说是一个全新的问题，既是机遇，又是挑战。我们将不厌其烦地主动争取，采取走出去、请进来的方式开展调查研究，深入细致地拟定实施方案，博采众长、不拘一格，力求尽快尽早尽好地把两项工作做实。市管退休干部服务管理工作——要明确、细化服务管理的具体内容标准和措施要求，尽力做好退休干部服务管理工作，争取以市委办公室、市政府办公室的名义出台《关于加强市管退休干部服务管理工作的意见》。建设一流的老干部活动中心——把老干部活动中心建设放在为老干部提高素质、增进健康、愉悦身心、陶冶情操、提供更好的服务层面上去考虑，牢牢把握老干部活动中心的发展方向，坚持贴近时代、贴近实际、贴近生活，坚持寓教于乐，寓教于学，经常开展老干部喜闻乐见、丰富多彩的活动。要进一步加强内部管理，提高管理服务水平和质量，保障老干部活动中心健康、可持续发展。要积极对接、主动服务各涉老协会工作，进一步加强联系协调，拓展服务领域。
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