针对离休干部进入“两高期”这一情况，昆山市积极采取措施，创新服务方式，主动做好老干部日常保健工作。
一是探索养老模式。建立由职能部门为主导、管理单位为主抓、社区为主补、离退支部为主阵、家庭参与为主体的“五联体居家养老服务模式”，形成学习、医疗、关爱、服务“四个体系”，健全领导责任、职能管理、社会服务、民意反映“四个机制”。
二是开展健康咨询。结合年度健康检查，分批组织集中解读体检报告，使老干部有病早发现、早治疗，预防疾病实效明显。
三是完善健康档案。对老干部体检诊断书反映的病种进行分类登记、录入信息库，为开展老干部健康医疗保健服务工作打好基础。
四是健全急救系统。做好全市离休干部和副科级以上退休干部信息采集和维护工作，纳入“120老干部急救呼叫系统”管理，为离退休干部增添健康保障。
五是开辟绿色通道。落实老干部就医一站式服务、一对一保健的医疗服务措施，举办系列健康讲座，极大地满足了老干部的医疗服务需求。
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