为全面贯彻党的十九大精神，认真落实苏州市委十二届五次全会部署，总结去年工作，谋划今年思路，1月17日，全市老干部局局长会议在市会议中心召开。市委老干部局领导班子，市纪委第二派驻纪检组组长孙伟，各市、区（委）老干部局和创元投资离退休干部服务中心主要负责同志、办公室主任，市局机关各处室和活动中心副科级以上同志参加会议。

    会上，各地交流介绍了2017年的亮点特色工作及2018年创新工作的思路举措。张家港市真情服务“零距离”，将医务室升级为具有与医院门诊相同的就诊配药功能；常熟市突出“精”字服务理念，开展“红黄橙绿”四色分类结对服务，构建起老干部局、老干部管理单位、社区和家庭“四位一体”服务新模式；太仓市开通“常青藤”服务热线和“微家园”微信平台，精准服务送便捷；昆山市启动离退休干部试点家庭医生签约服务，老干部获得感增强；吴江区整合涉老社团建立区域化银龄党建工作站，积极推进老干部党组织建设；吴中区深化拓展“晚晴吴中”品牌内涵，工作取得新进展；相城区立足“出彩出新”加强活动阵地建设；姑苏区以定向委托方式购买居家养老服务，让老干部安享晚年；工业园区东沙湖社区设立乐龄（异地）党员活动基地，拓展离退休干部党建工作新渠道；高新区“枫树林志愿服务队”等志愿者团体为老同志送去温暖和关怀；创元离休干部支部联合活动常态化，扎实推进“两项建设”。各地亮点突出、成效显著的实干举措推动了全市老干部工作迈上了新台阶。

    市委老干部局副局长陈燕颜通报2017年度全市老干部工作情况和2018年度工作打算，明确以实施“四大行动计划”为引领奋力做好2018年全市老干部工作：以“精准服务计划”为重点，进一步优化离退休干部服务管理工作；以“银发先锋计划”为引领，进一步加强离退休干部政治思想教育和党建工作；以“银发助力计划”为载体，进一步发挥离退休干部积极作用；以实施“红色育才计划”为目标，进一步提升老干部工作者能力素质。

    市纪委第二派驻纪检组组长孙伟传达学习贯彻习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话精神。

    最后，市委组织部副部长、“两新”工委书记、老干部局局长张娟提出三点工作要求。一要准确把握新时代老干部工作的新形势新要求。老干部工作随着党和国家事业的发展步伐，进入了新的发展阶段，展示出新的时代特征，要准确把握老干部工作服务对象、工作职能、老干部现实需求发生的新变化，增强工作的针对性实效性。二要全面推进苏州老干部工作在新时代迈上新台阶。要更加突出政治引领、更加体现系统思维、更加增强领先意识、更加注重高质实效，把党和国家关于老干部工作的路线方针政策贯彻落实好，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。三是着力打造5个过硬的新时代老干部工作队伍。要在老干部工作创新发展开篇布局的关键时期，努力打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的高素质专业化的新时代老干部工作队伍，为全市老干部工作转型发展提供坚强的人才保障。