6月26日，苏州市老干部工作系统办公室主任会议在市活动中心二楼会议室召开，各市、区（委）老干部局办公室主任参加会议。苏州市局副局长陈燕颜及办公室工作人员出席会议。

    会上，各地交流了2017年上半年度特色工作及下半年打算。张家港扩大困难遗属帮扶面、提高帮扶标准；常熟开展“红橙黄绿”四色分类结对关怀老干部；太仓老干部工作纳入全市机关部门绩效管理考核；昆山加强与新闻媒体合作，开办“老干部传递正能量”栏目、“咱爸咱妈”节目，展示新时期老干部新形象；吴江推进区级机关普遍建立离退休干部党支部；张家港市委及吴中区委常委明确同意成立离退休干部工作委员会事宜；相城区“大字报”个性化服务老干部；姑苏区老干部养老服务五年规划并纳入《区老龄事业和养老服务业发展“十三五”规划》；工业园区加强工作机构建设；高新区积极推进离退休干部临时党支部规范化管理；各地工作亮点纷呈。

    市局办公室主任常华通报了上半年各地信息工作排名情况，并希望各单位加大沟通交流，同时加紧部署本年度调研工作，于年底前上报高质量调研报告。

    最后,陈燕颜副局长作讲话。她说，上半年各地老干部工作目标明确、特色鲜明、成效明显，但区域不平衡现象也较突出。她希望，各地要加大领导争取力度，要善借助组织部门的优势，推动老干部工作更上一层楼。同时，她强调了下半年老干部工作重点：一是要持之以恒做好离退休干部党建工作。二是要紧紧围绕“喜迎十九大”主题，营造良好氛围，发出苏州老干部的好声音。三是政治站位要高，围绕党委政府中心工作，整体谋划老干部工作；工作特色要明，形成各具风格的工作亮点；典型选树要实，加大老干部发挥正能量先进典型的宣传力度；工作方法要善借力，以开放的心态，整合利用涉老资源；宣传工作要响，“有声才有为，有为才有位”，要强化老干部工作的信息宣传，源源不断地发出苏州老干部工作的响亮声音。