7月4日下午，苏州召开老干部局局（处）长会议。苏州市局领导、各市（区）委老干部局局长、创投离退休服务中心负责人、市局机关各处（室）和活动中心负责人出席会议。苏州市局王纯副局长主持会议。

    各地通报交流了上半年工作各自的亮点、特色工作。张家港开展“牵手银龄”易地安置离休干部关爱工程；常熟市成立“彩虹桥”爱心服务站；太仓市亲情化结对服务独居、失能、“空巢”离休干部；昆山市建立“乐惠居”养老服务品牌；吴江区开辟就医绿色通道；吴中区区域性推进社区离退休干部临时党支部建设；相城区“健康直通车”进社区惠老服务；姑苏区“支部生活送上门”；苏州工业园区挂牌成立老干部局；高新区在护理院、敬老院成立离退休干部临时党支部；创元离退休干部服务中心通过规范工作流程，提升服务水平等等，扎实有效的惠老服务实事，创新党建举措，全面提升了全市老干部工作水平。同时，工作交流，又让各市区得到了相互启发，相互借鉴，有助于各项老干部工作的全面推进与落实。 

    市局副局长柏京红全面总结了全市上半年工作。她说，2016年上半年，在市委市政府的正确领导下，在省局的关心支持下，全市老干部工作部门认真落实中办《意见》精神，市委常委会在全省地级市中第一个召开专题汇报会，市委周乃翔书记第一时间作出重要批示，苏州第一家原则同意成立离退休干部党工委，第一个将老干部工作纳入全市绩效考核，得到了中组部老干部局和省委老干部局的肯定。同时，苏州市老干部党校正式揭牌、苏州市老干部公众微信号正式开通；开展苏州市第三届“十佳离退休干部”“十佳敬老好儿女”评选活动；为困难离休干部及特困遗属发放补助金；全市上下联动，开展“晚霞生辉——老干部企业行”、“红旗飘飘”文艺汇演、离退休干部书画摄影展等正能量活动，庆祝中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年，以及认真组织开展“两学一做”学习教育，做好市级监测点等求真务实的工作举措，推进了全市老干部工作的科学发展、转型升级。

    她指出，下半年老干部工作任然艰巨，要以“时不我待”的态度落实中央文件精神、以“润物无声”的境界抓住转型升级关键、以“抓铁有痕”的决心履职尽责攻坚克难。具体做好以下十项工作：一是认真贯彻落实中央《意见》精神，做好全省开展的“贯彻落实中办发3号文件专项督查”迎检工作；二是做好全国、全省“双先”表彰推荐工作；三是做好全市“双十佳”评选工作；四是持续开展好“晚霞生辉”进企业系列主题活动；五是做好“两学一做”监测点工作；六是深入开展为党的事业增添正能量活动；七是加强阵地建设，用好用活省、市两级增添正能量活动现场教学基地、兼职导师，以及苏州推动的8条教学线路等资源；八是做好离退休干部服务管理工作，提升精准化服务水平；九是大力探索的推进离退休干部党组织建设；十是加强老干部工作队伍自身建设，开展好“我看从严治党新气象”等调研活动。

    最后，王纯副局长就贯彻落实这次会议精神提出三点要求：一是深入学习宣传会议精神，采取多种形式认真学习领会；二是认真贯彻落实中办发〔2016〕3号文件，结合本地本单位实际，研究贯彻落实《意见》具体措施，迎检省的督查工作；三是精心研究谋划下半年老干部各项工作，尤其是离退休干部党组织建设、政治思想教育以及精准化养老服务等关键措施，不断开创全市老干部工作新局面，为苏州争当“建设新江苏”先行军排头兵作出新贡献。

      （2016-07-05  苏州市局办公室）