为进一步推动老干部工作转型发展，不断提升老干部工作人员能力素质，7月22日至25日，苏州市委老干部局组织全市老干部工作人员在浙江大学举行了为期4天的知识更新培训班，来自全市老干部工作系统41个单位的80多名老干部工作人员参加了培训。

    此次培训紧紧围绕新形势下老干部工作创新发展、转型升级、能力提升等内容而展开。通过《博弈论与工作思维创新》课程进行了创新意识的训练；通过《和谐基石——有效沟通与出色沟通技巧》课程学习了如何与老干部进行有效沟通的方式方法；通过《成败系于执行力——高效能执行力建设》课程增强了老干部工作人员的团队意识；通过学习培训，大家进一步了解和掌握了老干部工作的政策业务知识，加深了对老干部工作面临的新形势新要求的理解和把握。

    大家一致认为此次培训内容实、效果好，学有所获，用有所得，进一步提高了政治素质、提升了业务能力、增强了服务意识，对做好当前和今后一个时期老干部工作具有十分重要的指导和借鉴作用，纷纷表示一定会把学习培训的成果应用到老干部工作之中，树立新时期老干部工作人员的良好形象，提升老干部工作的实际成效。

                             (2015-07-28  苏州市局综合一处）