为进一步加强和改进老干部工作部门调研工作，提升老干部工作调研工作水平，更加有效地服务于党委政府中心工作、服务于经济社会发展大局，为领导科学决策提供依据，苏州市委老干部局制定下发《调研工作制度》。制度分别从指导思想、总体要求、重点内容、网络建设和组织实施等五大方面对全市老干部调研工作进行了规范约定。明确调研工作重点围绕老干部中心工作、领导关注点、工作亮点以及老干部关心的“热点”“难点”问题开展调研。

    市局高度重视调研选题，广泛征求各方意见建议，提升选题的针对性和前瞻性。2015年度老干部工作重点调研课题的通知已经发至条线各单位，今年将重点围绕离退休干部“两项建设”、发挥作用等方面开展调研工作。要求坚持深入基层、深入实际、深入老干部，不断提高驾驭老干部工作、提升做好老干部工作的实际能力。创新调研的方式方法，坚持传统调研方式与现代调研方法相结合，充分发挥先进调研手段和途径的作用，提高调研究的效率和科学性。提高调研报告的质量，强化精品意识和责任观念，做到调研报告情况真实、分析切实、对策务实和文风朴实，努力打造调研精品。

                          （2015-07-24    苏州市委老干部局）