2月28日，苏州市委老干部局召开全体工作人员会议，传达学习全省作风效能建设大会、全市作风效能建设暨绩效管理工作会议精神。柏京红副局长传达了罗志军、石泰峰、周乃翔等省市领导的重要讲话精神，并提出强化机关作风建设的四点要求。

一是树立勇于担当责任意识。深入学习贯彻落实习近平总书记提出的“老干部工作在我们党的工作中具有特殊重要的地位，是中国共产党党的建设的特色”“新形势下，老干部工作只能加强、不能削弱，只会加强、不会削弱”等新论断。围绕总书记视察江苏时提出的“建设新江苏”新目标,市委、市政府的中心工作以及做好离退休服务管理、发挥老同志作用等年度重点任务，找准定位、与时俱进、敢于突破、勇于创新，在服务“两个率先”谱写中国梦苏州篇章中明确责任、铁肩担道、不负使命。

二是认真实施绩效管理制度。结合新出台的《苏州市市级机关部门绩效管理工作实施意见（试行）》，要制定出符合老干部工作形势走向和工作实际的绩效管理制度。制度职责要分明、任务要明确、操作要可行、赏罚要合理，通过科学合理的绩效考评，逐步形成“干多干少不一样，干好干坏有差别”的良好氛围，竞争上游、雷厉风行的良好工作状态，优质顺畅、高效便捷的良好服务环境，提升老干部工作的执行力、服务力和创新力。

三是扎实做好调查研究工作。调研工作是推进工作科学发展的基础性工作，关系到工作质量的优与劣、履职尽责的优与差、服务管理的好与坏、创新发展的快与慢。调研工作要重事实、重实效、重运用，坚持以问题为导向，认真听取基层群众意见，撰写好调研报告。要深入实际、深入基层，直面问题、总结经验、厘清思路、破解难题。今年，要重点围绕“老干部工作新常态”的调研主题，组织全市老干部工作系统开展调研工作，提升全市老干部工作的调研能力，增强调研工作的实效。

四是打造崇清尚廉工作队伍。要把守纪律讲规矩摆在重要位置，努力营造风清气正、有利于干事创业的政治生态。抓重点、抓关键、抓薄弱,弛而不息开展作风建设，认真做好教育实践活动“回头看”各个环节的工作。提升政治素质，坚定理想信念,扎牢拒腐防变根基。老干部工作者既要保持自身“干净”，更要浑身充满“干劲”，以更优的作风、更饱满的精神,为“迈上新台阶、建设新江苏”做出新贡献。

                  (2015-03-02  苏州市局办公室)