11月3日—6日，苏州市老干部工作者能力提升研修班在浙江大学举行。来自各市、区局和市直各部门的60多名老干部工作人员和离退休干部党支部书记助理员参加了培训。培训中注重突出形式、内容和效果，较好地提升了全市老干部工作人员队伍的能力。

       一是突出形式。苏州市局打破固有的培训模式，首次联合浙江大学继续教育学院，采用主题讲座、工作交流、实地考察相结合的培训方式，邀请浙江大学的教授从全新的角度出发，围绕提高老干部工作人员创新能力的主题，多维度地与大家分享新理论、新思路；带领学员实地参观了杭州市老干部大学，学习了杭州市委老干部局在居家养老和文化养老方面的先进经验。

    二是突出内容。培训班的题讲座寓学于乐，让学员们在感兴趣的过程中融入老干部工作。例如《音乐与人文修养》，紧密结合老干部工作讲了如何运用音乐艺术丰富老干部晚年生活；《打造中国经济升级版》，让学员们跳出老干部工作的局限，从宏观角度来思考如何在下一阶段做好老干部工作；《新媒体时代的媒体沟通与实践管理》，则全方位让大家了解了媒体的重要作用和如何运用媒体宣传老干部工作，提升老干部工作的社会影响等。

    三是突出实效。参训学员认真听课，仔细记录，坚持学与思、学与用的有机结合，取得实实在在的效果。大家纷纷表示，这次培训课程形式新颖、方法新颖、内容新颖，能紧密结合老干部工作实际，尤其是在杭州市委老干部局文化养老和居家养老的创新工作经验中得到很多启发，受益匪浅。今后工作中将进一步把理论学习与实际工作联系起来，将所学到的新理论、新观点、新方法运用于实践，推动老干部工作在更高层次上取得创新发展。

              （2014－11－07  苏州市委老干部局综合一处）