12月28日，苏州市老干部局（处）长会议在吴江市顺利召开。会上，各市、区委老干部局和市委老干部局机关各处室以视频短片或幻灯演示的生动形式，总结交流了2011年度老干部工作中的亮点、特色工作，研究部署了2012年主要工作任务。
会议在充分肯定2011年老干部工作成绩的基础上强调，2012年老干部工作要以迎接党的十八大召开和纪念干部离退休制度建立30周年为主线，在整体推进中突出重点，在完成重点任务中实现整体推进，集中力量抓好五个方面工作：一是要认真落实党的老干部工作政策待遇。深入排查各地各单位落实老干部“两个待遇”情况，在普遍落实好老干部各项待遇的同时，特别注重对一些特殊情况和特殊群体的特殊关爱，让改革发展的成果真正惠及所有老干部。二是要加强老干部的思想政治工作。通过开展“创先争优”、“五好”老干部党支部、“四好”离退休干部党员、“三好”老干部等各项争创活动，进一步创新离退休干部思想政治工作，下大力抓好离退休干部活动学习阵地建设，巩固并完善在任领导与老干部沟通机制，引导老干部成为积极的政治力量。三是要不断拓展活动阵地建设。在抓好老干部活动中心阵地建设的基础上，整合社区资源，使老干部服务工作进一步向社区延伸，大力推广并不断完善在社区挂牌老干部活动中心（室）的做法，并探索利用广泛的社会力量创新老干部服务工作。四是要发挥老干部在经济社会发展中的积极作用。在继续抓好学习科学发展观、创先争优等主题实践活动的基础上，充分发挥老干部在构建和谐社会、关心教育下一代、在参与社区民事活动中的积极作用，挖掘、树立、宣扬老干部先进典型，使老同志在经济社会发展大局中不断有新的追求，为推动苏州率先基本实现现代化再立新功。五是要加强对老干部问题的研究。针对离休干部“双高期”和市管退休干部人数不断增加的实际，各地各单位加强对老干部现象、老干部政策、老干部问题、老干部工作机制的研究。可通过召开研讨会等形式，吸纳老干部、老干部工作者和专家学者共同研究探讨，努力推进老干部工作破解难题、改革创新。 |