11月30日， 2011年度苏州市老干部工作调研成果交流会顺利召开。会上指出，2011年全市各级老干部工作部门紧紧围绕我市率先基本实现现代化的新要求，牢牢把握老干部工作面临的重点难点热点问题，开展了全面深入的调研工作。调研工作切实与周边城市和兄弟单位的学习交流工作相结合，在考察调研中排找差距；与中心工作相结合，在大局任务中筹谋关键；与创新工作相结合，在改革创新中丰富调研内容；与宣传信息工作相结合，在宣传报道中体现调研成果；与调研成果的转化利用有机结合，在实际工作中实现推广应用，在加强老干部高龄养老服务管理、深化老干部思想政治建设、推动退休干部服务管理工作、提升老干部工作队伍建设水平等方面进行了扎实有效的探索研究，为全面推进我市老干部工作走上新台阶发挥了积极作用。
会议提出，2012年的苏州老干部工作，要积极适应新形势，结合贯彻落实十八大会议精神、政府换届工作、加快率先基本实现代化建设步伐、老干部退休制度建立30周年等中心任务和时代契机，超前谋划好、调研好、部署好新形势下的老干部工作，让工作真正贴切时代的脉搏、贴近苏州现代化建设的需要和贴合广大老干部的心声。要全面研究新情况，针对老干部普遍进入“三高”期的实际，关注并研究老干部工作出现的新问题，例如在退休干部服务管理工作上，要对建立机构、落实经费、出台意见等问题作进一步的探讨，寻找有效可行的新办法。要深入探索新路子，加强对老干部高龄养老工作、老干部如何更好地发挥作用、老干部工作创新创优和工作部门文化建设等重难点问题的调研，不断深化调研力度，扎实推广调研成果，真正让调研工作为新时期老干部工作发展引航，为我市加快推进率先基本实现现代化建设作出新贡献。 |